以人为本抓安全 亲情文化显魅力 随着潞安战略发展的不断推进,安全生产在企业发展过程中的重要性日益凸显
近年来,漳村矿不断加强安全文化建设,注重将亲情、温情和关爱之情融入安全管理,形成了安全亲情化管理新模式,进一步提升了安全管理水平,丰富了安全管理内涵,促进了矿井安全发展
一、“四抓”创建安全亲情文化大环境 每一项工作的顺利开展,都离不开良好的环境和氛围
漳村矿在创建安全亲情文化的过程中,坚持以人为本,大力开展舆论引导和教育宣传活动,使员工在安全生产责任意识上形成了感情共鸣、目标共识、任务共担、利益共享的命运共同体
(一)抓教育,大讲安全于生命于亲情的重大意义
我们围绕安全就是幸福、安全就是生命等主题,全力营造浓厚亲情氛围
一是居安思危,持续开展事故案例教育
在安全生产工作中,尤其在关键阶段,我们通过班前会讲事故案例算事故经济帐等形式,用“昨天事”警示“今天人”,使大家明白:事故不但会造成无可挽回的经济损失和身体伤害,而且会给家庭和亲人带来刻骨铭心的痛苦,促使职工居安思危、警钟长鸣
二是防微杜渐,大力开展现身说法教育
吃一堑,长一智
别人的教训就是防止自己再次犯错的明镜
我们利用每周安全活动日,让“三违”、工伤员工及工亡员工家属现身说教,引导员工算好亲情帐、幸福帐,促使员工吸取教训、珍惜生命
三是未雨绸缪,坚持召开预防事故分析会
未雨绸缪避免事故的发生,是爱护职工、确保生命安全的具体体现
为此,我们在安全生产的重点环节、关键时段,深入队组召开安全分析会,分析薄弱环节和安全盲区,研究安全管理和教育重点,使安全生产的难点、重点了然于胸,有效避免各类事故发生
(二)抓阵地,构建安全亲情宣传教育一体化网络
我们充分利用矿区各个阵地,构建了家庭、小区、街道、队组、井口、大巷、工作面“七点一线”的全过程、全方位一体化亲情教育网络,形成了时时、处处、人人讲安全的浓厚氛围
在家庭、小区