下载后可任意编辑中学职称评审推举方案为了加强老师队伍建设，充分发挥职称评审推举工作的积极作用，激励广阔老师开拓创新奋发有为的精神，切实搞好我校专业技术职务评审工作，根据上级有关文件精神，特制定“职称评审推举工作”实施方案。一、指导思想以党的教育方针为指针，以《中小学老师职称试行条例》和省、市、县有关规定为依据，本着严格掌握条件，注重实绩，讲究民主、公平、公正、公开、择优的原则，稳中求进、求新，既遵循有关法规，又便于操作，从而建立起行之有效的科学动态的老师职称晋升管理运行机制，达到激励先进、鞭策后进，促进我校教育事业快速进展的目的。二、推举原则1.坚持公平、公正、公开的原则：严格按规定程序操作，按评分细则积分，从严把关，集体审议。2.坚持择优推举的原则：按积分从高到低推举。3.坚持注重能力与实绩的原则：注重教育教学能力和工作实绩，并以此引领今后教育教学方向。4.坚持“三个公开一公示”：公开政策和推举程序、公开指标、公开述职和评审标准、公示推举人员名单。5.坚持一票否决的原则：对违反《老师职业道德法律规范》，违反社会公德，搞有偿家教，体罚或变相体罚学生，收受家长财物，玩忽职守，伪造申报材料、谎报或剽窃他人成果等行为的，一经查实，实行“一票否决”，并按规定处理。三、推举办法(一)审核申报人基本资格：第 1 页共 9 页下载后可任意编辑1．学历、任职(聘用)年限、职称计算机考核、老师资格证书、教育管理工作年限均符合“评审条件”中规定的条件。2．有符合规定数量和级别的论文。3．参加过校级以上的观摩课、示范课、公开课或开设讲座并达到相关要求。4．能胜任本学科教学工作，从教以来担任过____次大循环或____次小循环教学工作，或担任过____届毕业班教学工作。申报人需同时具备以上四个条件，否则不得申报。另：年龄在____周岁(____年____月____日以后出生)以下，需在教育、教学、教科研方面取得显著成绩(市以上综合表彰、市教学能手称号、优质课或基本功竞赛市一等奖以上等)，方可申报高级老师。(二)学校职称评定评分细则：1.民意测评(满分 5 分)根据申报对象的平常表现，对其政治思想、师德修养、履行职责、工作态度等进行教职工现场民意测评。满意率在____%以上得 5 分，低于____%不予推举。2.工作量(满工作量 20 分)(超工作量见附加分)根据近三年度的工作量，由教务处进行考核计分。3.教学实绩(满分 20 分)考试学科由教务处根据申报对象____-____学...
