下载后可任意编辑公司创争活动方案范文根据党的____提出的“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面进展”的指导方针，为公司的____省文明行业的创建提供深厚的人力资源，中国人寿保险股份有限公司____支公司结合上级公司的具体部署，制定实施了“创建学习型____，争做知识型职工”活动方案(以下简称“创争”活动)。公司将这次“创争”活动作为创建省“文明行业”一项重要内容和抓手。活动坚持从本行业实际出发，凝心聚力共谋进展；坚持以共同愿景为基础，以团队学习与个人自学相结合为特征，以职工素养建设为重点，不断提高企业的学习力、创新力、核心竞争力，提升企业内涵价值，构建公司全方位、全员化学习教育体系，实现公司可持续进展战略。“创争”活动的总体目标要用五年的时间(到____年底)，在广阔员工中提倡终身学习理念，进一步提高全体员工的政治思想素养、科学文化素养、业务综合素养；构建一个“____健全、制度完善、全员参加、典型突出、方法得当、成效明显”的学习型____体系；建设一支具有较强政治素养、视野开阔、掌握现代企业管理知识，经得起实践考验的高素养领导人才队伍;建设一支有创新精神、敢于实践、具有专业技能和良好职业素养的各门类经营管理人才队伍；建设一支认同“双成”文化理念、勇于奉献、具有较强学习能力和爱岗敬业的职工队伍；建设一支道德法律规范，具有市场开拓能力，善于在竞争中取胜的销售人员队伍。通过“创争”活动，要实现四个转变。即学习观念从一张文凭定终身的传统观念，向终身学习的全新理念的转变；学习内容从单一的书本知识、单一的业务技能，向全方位猎取新知识、新技能的转变；学习目标从“干什么、学什么、缺什么、补什么”的应急性岗位技能培训，向适应转岗、换岗和竞岗的需要，提升综合素养、改变心智模第 1 页共 4 页下载后可任意编辑式的转变；学习方式从分散学习，向有____、有目标、有要求、有规划、有成效的培训学习转变。从而提高职工的学习能力、进展能力、工作能力、竞争能力。公司建立“创争”活动领导小组，由公司主要负责人挂帅，党支部、综合部牵头，各主要业务部门、工会共同组成，从而保证“创争”活动的有效实施。这次“创争”活动首先从树立广阔员工共____同愿景入手，引导职工做好职业生涯规划，把公司的进展与员工个人的进展相结合，以“成己为人，成人达己”的企业文化为核心理念，形成自觉的共同价值观。让员工真正树立自觉学习、终身学习的意识，树立风...
