单位职工福利方案范本

下载后可任意编辑单位职工福利方案范本____单位各部：为体现以人为本，替职工办实事，解除职工后顾之忧，增强中旅凝聚力，制订本规定。一、福利发放范围为工资在____单位发放的人员。二、福利发放项目：1、子女学费补贴(含内退、待岗及病休人员)。每学年度幼儿园、小学元；中学元；大学元(限于本科)。于每年第 4 季度以部门为单位报账。2、生日费(含内退、待岗、病休及退休人员)。在岗____年以上的职工每年每人元，由工会福利委员逐月发放给当月生日的人员。3、节日费(含内退、待岗、病休及退休人员)。元旦元、春节元、三八节元(限女性)、五一节元、中秋国庆两节元。节日费于节前发放，如有变动调整，由工会提出方案，报____单位领导班子讨论决定。4、女职工专项福利费(含内退、待岗及病休女职工)。每季度每元，以部门为单位，持____，分别于____月上旬和____月上旬报上半年和下半年费用。5、职工体检(含内退、待岗、病休及退休人员)。在岗____年以上的职工每年体检次，其中女职工每妇检次，具体项目和标准可依性别及年龄段有所区别，由工会提出方案，报____单位领导班子讨论决定。6、慰问职工及困难补助。为体现单位对职工的关怀，对遇病、困、灾的职工给予慰问或适当的困难补助。(1)职工住院引起家庭生活困难的，可申请补助元；(2)职工父母过世或离退休人员过世，慰问金元，以单位名义送花圈；(3)离退休人员或在职员工过世，单位租用大巴____辆，送火葬场。第 1 页共 7 页下载后可任意编辑(4)职工遇有病、困、灾的，工会可随带价值____元慰问品前往看望；(5)职工因重大事故造成家庭生活困难的，视情况酌情补助，一般不超过元。困难补助由本人提出书面申请(特别情况由部门代为提出书面申请)，交由所辖范围的工会委员或小组长签注意见后，报____单位本部工会审批。本规定于____年____月____日起执行。单位职工福利方案范本（二）一、职工福利费扣除的税务处理所谓的“三项费用”是指平常所所的职工福利费、工会经费和职工教育经费三项费用的总称。，下面分别说明“三项费用”的税务处理。《企业会计准则第____号――职工薪酬》中规定。计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当根据国家规定的标准计提。比如，应向社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养老保险费(包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费)、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理机构缴存的住房...