下载后可任意编辑家庭型工会管理体系建设方案范文随着时代的进展电信企业需要不断的创新工作内容和工作方式,也是工会组织与时俱进的内在要求。在新时期下，电信企业的工会组织要进一步高效履职，发挥工会的职能作用，不断创新工作内容和工作方式，不断开创工会工作的新局面。管理创新始终是企业进展的长久课题。电信企业经历了电信体制改革并逐渐进入全业务运营的新时代，在短期内面临着企业规模迅速壮大和市场竞争更加激烈、复杂的双重压力。如何使管理跟上大变革和全业务进展的新形势成为电信企业需要深思的重要问题。大力推动电信行业工会创新,不断增强工会活力,是当前新形势对典型行业加强工会建设进展提出的新要求。推动工会创新是坚持以人为本思想的迫切需要；是企业长远进展的迫切需要。我们要充分认识到工会创新的重大意义,大力推动工会创新,在构建和谐社会主义社会中不断发挥积极作用。一、实施方案介绍(一)创建创新企业工会理由和企业工会组织的现状为提高企业自主创新能力、加强企业科学管理，体现政府有关部门提出的深化企业改革、加强企业管理的重点，同时，结合企业所面临的全球化、市场化、信息化新形势和建设创新型企业的新使命，有针对性地选择成果主题，突出管理创新，改善企业管理思想，优化企业的管理结构。现阶段，面对恶劣的全球金融危机，国家鼓舞推动现代企业的民主管理是工会面临的一个重要问题。企业工会组织是企业基层党建工作的重要组成部分，代表和维护企业职工的合法权益，在构建和谐劳动关系、促进企业科学进展方面发挥着重要作用。企业民主管理的进展创新、完善，离不开工会的作用。____月____日,沃尔玛福建泉州晋江店职工宣布成立工会组织,这是沃尔玛进入中国市场____年以来在中国建立的第一个工会,也是在全球建立的首个沃尔玛企业工第 1 页共 12 页下载后可任意编辑会,从而揭开了在中国组建沃尔玛企业工会的序幕。至今日，沃尔玛已经广泛的建立了各地区的企业工会，通过一系列的机制创新活动，使企业的生命更具活力，在中国市场进展更为迅速。在当前国际经济形势下，和谐进展已经成为时代的最强音。____确定了构建社会主义和谐社会的目标和主要任务，和谐的理念深化人心。然而，当前企业工会存在一些问题与企业的管理进展却显得极不和谐：首先，认识进展不全面。部分干部对工会工作认识不足，片面地认为工会与企业进展关系不大，对企业的管理也起不到什么作用；其次，企业管理民主意识不深化。一些企业民主...
