居委中层职位竞争方案范文

下载后可任意编辑居委中层职位竞争方案范文各线、各办：根据文件精神，岳林街道新一轮中层干部竞争上岗工作即将开始。为确保该工作科学、法律规范、有序进行，根据中共市委组织部、市人事局《____组织实施新一轮中层干部竞争上岗工作____》精神，经街道党工委讨论，现制定岳林街道中层干部竞争上岗实施方案：一、统一思想，正确认识竞争上岗工作的重要意义中层干部是干部队伍的重要组成部分，是我街道各项工作、各条战线上的骨干力量。实行中层干部竞争上岗，是贯彻执行《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《省党政机关竞争上岗实施细则》、《市市直单位中层干部竞争上岗实施细则》等文件精神，促进干部工作科学、民主、法律规范开展的具体要求。坚持以竞争上岗的方式来选拔中层干部，是切实提高干部工作的群众满意度和选人用人公信度的有效手段，有助于激发广阔干部创先争优的工作热情，对加快推动“东部新城”建设和实现我街道“____”良好开局，具有十分重要的意义。二、明确政策，科学确定竞争对象和范围本次中层干部竞争上岗工作，总体政策根据奉组〔____〕____号《____市市级机关、镇(街道)机关中层干部选拔任用工作的若干意见》和《____实施新一轮中层干部竞争上岗工作____》精神。㈠竞争上岗的对象1．中层干部竞争上岗工作的参加对象为本单位在编在岗的公务人员和事业人员。对于上一轮中层竞争上岗工作实施以来担任中层职务的人员，都必须参加新一轮竞争上岗。2．借用人员原则上回原单位参加竞争上岗。占编不在岗人员、长期病休人员不列入竞争范围。正在立案审查人员不参加竞争上岗。上挂下派人员、享受产假女同志可以不参加竞争上岗，并按相关规定保留原职务或享受相应待遇。原保留或享受待遇符合中层干部选拔任用第 1 页共 9 页下载后可任意编辑条件的人员，可以参加竞聘，通过竞争未能上岗的仍可保留原职级待遇(不包括期限性保留或享受待遇人员)。㈡竞争上岗的任职条件1．基本条件① 思想政治素养好，政治立场坚定，能仔细学习贯彻党的路线方针政策，组织观念和大局意识较强，廉洁自律。② 事业心责任感较强，工作勤奋努力，实绩明显，在群众中有较高的认可度。③ 有一定的组织领导能力，具备担任中层职务所需的相关知识和工作经验。④ 近三年年度考核评定为称职以上等次。(含见习期考核评定)2．资格条件① 新提任中层副职，年龄一般能任满一个聘期以上。继续担任中层职务，一般能任满一年。年龄计算时间截止选拔方案公布之日...