奖励计划活动策划方案五篇为保障事情或工作顺利开展，通常会被要求事先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种
以下是小编为大家精心整理的奖励计划活动方案五篇，欢迎阅读
奖励活动方案 1在端午节期间举行互动，是为了让所有员工通过活动增强对公司的归属感，同时团结同时，努力工作吗，传承中国传统文化让节日期间员工快乐工作
一、活动地点维也纳酒店福华路店
二、参与人员---全体员工
三、游戏规则将---全体员工分为四组，每组人数基本相等，拿到 A 的为该组组长，站到对尾，负责游戏最后猜词语，其他组员顺序由组内自行商议决定(商议时间不超过 2 分钟)，若其中有不能参加的则该组推选出一名组长，猜词顺序按照牌黑桃、红桃 、梅花、方片的顺序进行，游戏期间由---负责对每一组进行计时
当对内所有队员都完成形体传递词语后，由组长进行猜词，当组长猜对词语(意思相同即可)或确定放弃时停止计时
表演的人员不许用声音及口型表演完的本队人员可以看但是不许用任何方式交流等候的队员不许偷看不许使用道具场下观看的人员无论是表演过的还是没表演的只能乐别的不能做违反此规则的全队给一次提醒机会给一分钟准备
四、游戏方式每一组排成一排，面向背后站立，做表演的两们同事转过身，向前走两步进行表演，表演结束后回归队伍，表演时采用 1 和 2、2 和 3、3 和 4 的方式进行，依此类推，直到游戏做完为止，每一组 10 分钟
五、获胜条件当猜词成功时，使用时间最少者为获胜队;当所有参赛组均未猜对词语时，则使用时间最短者为获胜
六、违规判定1、两位表演者之间不可说话，不可对口型，只允许使用形表演;2、在表演人员进行表演的过程中，队内其他人员不可以回头，在表演结束后将身体转向相反方面，不可再次参加与到表演中;3、如若出现上述情况，视为犯规
七、惩罚违规者将被更换词语，重新开始，不停止计时，为了对违规队的惩罚，词语的难度将有所增加
