×××× 各级人员管理权限划分规定 编制 审核 批准 X年08月01日颁布 权 限 表 特 别 说 明 目 的 ： 为 使 公 司 组 织 架 构 、 人 员 编 制 、 各 项 费 用 及 经 营 业 务 的 核 决 、 报 销 等 处 理 有 章 可 循 ， 建 立 职 务授 权 制 度 ， 以 利 于 管 理 运 作 ， 提 高 管 理 效 率 ， 特 制 定 本 权 限 表 。 原 则 ： 依 据 高 效 、 分 工 合 作 的 原 则 。 备 注 ： 1. “ ★ ” 表 示 最 终 审 批 ， 指 最 终 决 策 批 准 岗 位 ；“ ▲ ” 表 示 审 核 ， 指 审 核 出 具 意 见 ， 并 根 据 审 批 结果 具 体 落 实 实 施 岗 位 ；“ ○ ” 表 示 审 查 ， 根 据 提 报 内 容 进 行 初 步 审 核 ； “ △ ” 表 示 主 报 ， 指 事 项发 起 并 组 织 落 实 岗 位 ； “ *” 表 示 报 备 ； 2. 如 果 现 岗 位 人 员 空 缺 ， 则 权 限 上 移 一 级 或 由 总 经 理 指 定 该 岗 位 职 务 代 理 人 执 行 ； 3. 审 批 流 程 原 则 ： 发 起 部 门→相关部 门→分 管 领导→总 经 理 →董事 长， 各 相关部 门或 单位 根 据 自己的 实 际情况， 结合 权 限 表 ， 按照以 上 原 则 进 行 审 批 ； 如 ： 行 政部 费 用 审 批 流 程 为 ： 发 起 人 （行 政专员 ）→部 门负责人 （行 政人 力部 经 理 ）→财务 （财务 部 经 理 ）→分 管 领导（企管 总 监／财务 总 监）→总 经 理 →董事 长；（依 据 权 限 表 ， 按以 上 原 则进 行 审 批 ） 4. 在集团公 司 注 册成立 之前， 各 公 司 暂时以 部 门为 单位 执 行 权 限 表 。 5. 涉及 各 公 司 特 殊岗 位 的 权 限 ， 由 董事 长、 总 经 理 单独授 权 ， 财务 备 案。 6. 在“ 财务 管 理 类” 权 限 表 中， 其他费 用 支出 所涵盖的 范围是××××集团《费 用 管 理 及 报 销 制 度 》里规定 的 所有 类型费 用 。 7. 有 关财务 审 批 流 程 中， 超过一 定 额度 的 需财务 总 监把关。 8. 所有 审 批 流 程 均以...
