劳 动 用 工 规 章 制 度 参 考 文 本 目 录 第 一章 总 则……………………………………1 第 二章 基本 要求…………………………………1 第 三章 招聘录 用 …………………………………2 第 四章 劳 动 合同管理……………………………3 第 五章 工 作时间…………………………………6 第 六章 休息休假…………………………………7 第 七章 劳 动 报酬…………………………………11 第 八章 劳 动 安全卫生……………………………13 第 九章 社会保险和福利…………………………14 第 十章 培训管理规 定……………………………15 第 十一章 保密制 度 与竞业限制 ……………………16 第 十二章 女职工 及未成年工 保护…………………17 第 十三章 奖励与惩戒………………………………19 第 十四章 劳 动 争议…………………………………27 第 十五章 附 则…………………………………27 1 第 一章 总 则 第 一条 为 规 范 企 业 管 理 和 员 工 行 为 ， 保 护 双 方 合 法 权 益 ，构 建 和 发 展 和 谐 劳 资 关 系 ， 推 进 企 业 健 康 发 展 ， 根 据 《 劳 动 法 》、《 劳 动 合 同法 》 等法 律法 规 规 定， 结合 本企 业 实际情况， 制定本规 章制度。 第 二条 本规 章制度适用于本企 业 和 全体员 工 （集团公司的，应明确适用子公司、分公司范 围）。 第 三条 员 工 享有取得劳 动 报酬、休息休假、获得劳 动 安全卫生保 护 ， 享受社会保 险福利等权 利， 同时应当履行 完成劳 动 任务、提高职业 技能、执行 劳 动 安全卫生规 程、遵守劳 动 纪律和 职业 道德等义务。 第 四条 企 业 负有支付员 工 劳 动 报酬、提供劳 动 安全条件、保 护 员 工 合 法 劳 动 权 益 等义务， 享有生产经营决策、劳 动 用工 、工 资 奖金分配、依法 制定和 完善规 章制度等权 利。 第 二章 基本要求 第 五条 行为准则 1、热爱祖 国 ， 遵纪守法 ， 拥 护 党 的路 线 方 针 政 策； 2、热爱企 业 ， 乐 于奉 献 ， 恪 守职责 ， 自 觉 遵守企 业 各 项 规章制度， 时刻 维 护 企 业 的利益 ， 树 立 企 业 的良 好 形 象 ； 3、勤 奋 工 作 ， 扎 实...
