企业工会的主要职责（基本任务） 一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定
二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行
三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同
就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行
调解劳动争议
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动
五、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作
六、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质
办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动
七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行
参与劳动安全卫生事故的调查处理
协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事
八、维护女职工的特殊利益
九、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作
十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企事业
工会委员会的职权 工会委员会在工会会员大会或会员代表大会闭会期间，行使以下职权： 一、负责执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作，承担企业职工代表大会工作机构的职责，代表职工同企业行政签订集体合同或专项协议
二、主持会员代表大会代表的选举工作
三、负责筹备工会会员大会或会员代表大会
四、讨论决定工会的重要工作安排和有关重大问题
五、对工会领导人选的变动提出意见和建议
六、审查和批准下级工会会员大会或会员代表大会的召开和选举结果
七、讨论任免工会的工作人员
八、讨论决定工会的财务预决
