1 -企业文化安全管理实践示范点建设一、一、单位简介单位简介山东电力集团公司（简称山东公司）致力于规划、建设、运营山东电网，优化全省电力资源配置，保障山东能源安全，为山东经济社会发展提供安全、可靠、优质电力供应。二、案例背景山东公司经过长期积累和探索，特别是“九五”以来，逐步形成了具有山东电力特色的安全管理实践，集中体现在“可控、能控、在控”、“隐患不除、违章不禁，事故终究要发生”等一系列安全理念中，体现在政令畅通、令行禁止、雷厉风行的安全执行力上。在全面总结安全管理工作经验的基础上，2007 年编写了山东公司的《安全文化纲要》，对落实各级安全责任制、建设安全管理标准化体系，不断创新管理，求“三实”、戒“三表”、抓“三基”，规范和完善安全生产管理流程和奖惩机制，“严、细、实、快”地贯彻各项安全工作要求，促进安全管理工作进一步深化和细化发挥了重要作用。《国家电网公司企业文化手册（2010 年版）》的出版，《国家电网品牌标识推广应用手册（第三版）》的实施，对公司基本价值理念落实到安全生产中提出了新的要求，如何把国家电网公司的要求落实、体现到安全管理、环境建设等方面，同时处理好企业文化理念、“国家电网”标识与安2 -全标识应用等的关系，成为一个急需解决的问题。山东公司经过调研，决定开展企业文化安全管理实践示范点建设，以此推动国家电网公司基本价值理念在安全管理工作中的“落地”。三、实施过程在企业文化安全管理实践示范点建设工作中，山东公司主要做了以下几方面的工作。（一）企业文化安全管理实践调研。为探索企业文化安全管理实践，山东公司安监保卫部领导亲自带队，深入济宁、济南、青岛等地进行专题调研，先后到兖州煤矿、青岛港等大型企业学习考察，并邀请部分基层单位思想政治工作部、工会负责人进行座谈，提出了建设企业文化安全管理实践示范点，并通过示范点建设进一步深化企业文化建设，推进“全面、全员、全过程、全方位”安全管理创新的基本思路。（二）示范点建设策划山东公司通过各种方式广泛征求意见，就示范点建设的原则、范围、步骤、方法等方面听取基层的意见和建议，形成了建设示范点应遵循的原则，即以国家电网公司企业文化建设“四统一”要求为指导，充分体现公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观、“努力超越、追求卓越”的企业精神，通过深化安全管理实践，丰富和发展企业文化实践；3 -坚持继承与创新相结合，继承山东电力长期积...
