企业管理经典语录 1、员工不会做你期望的事，只会做你检查的事 2、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。 3、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。 4、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。 5、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。 6、不要用过去的能力去解决未来的问题。 7、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。” 8、团队的关键在于人心。 9、没有完美的个人，只有完美的团队。 10、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。 11、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。 12、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。 13、法制小人，理制君子，无为制圣人。 14、成功人士三大特征：积极乐观、目 标 导向 、自 我激 励 。 15、员工需 求 排 位 ：成就感 、参 与 感 、体 谅人的上司、休 假、奖 金 。 16、沟 通 过五 关：说清 楚 了 没，听 到了 没，听 懂 了 没，对方 同 意 了 没，做了 没。 17、宁 愿 苦 一阵 子，不愿 苦 一辈 子。 18、成长 ＝ 收 入 ＝ 生 存 19、现 代 企业面 临 最 困 难 的问题就是过去的成功经验 。 20、重 点 不在你知 道 什 么 ，而 在你做了 什 么 。 21、对培训 很 多 人的做法：课 上很 激 动 ，课 后 很 冲 动 ，回 家 后 一动 不动 。 22、最 淡 的墨 水 胜 过最 强 的记 忆 。 23、做了 总 没做好。 24、惩 罚 制度是给有心人用的。 25、问题处 理的关键不是发 生 了 什 么 ，而 是如何 发 生 的。 26、意 识 来自 于要求 ，要求 来自 于习 惯 。 27、领导会失 去的两样 东 西 － － 1、粗 茶 淡 饭 2、肺 腑 之言 。 28、不做计 划 ，就是计 划 失 败 。 29、用一个二流的人，比 用错人还 糟 糕 。 1.决定 经济 向 前 发 展 的并不是财 富 500 强 ，他 们 只决定 媒 体 、报 纸 、电 视 的头 条 ，真 正在GDP中 占 百 分 比 最 大的还 是那 些 名 不见经传 的创 新 的中 小企业;真 正推 动 社 会进 步 的也 不是少 数 几 个明 星 式 的CEO，而 是更 多 默 默 工作着...
