第 1 页共 15 页公司女职工权益保护工作汇报材料（共 4 篇）公司女职工权益保护工作汇报材料（共 4 篇）第 1 篇：公司保护女职工劳动权益汇报材料公司保护女职工劳动权益汇报材料在社会主义经济飞速发展的今天，企业女职工作为工人阶级的重要组成部分，在三个文明建设中都发挥着十分重要的作用，切实做好女职工的合法权益和特殊利益的维护工作具有十分重要的历史意义和现实意义。随州市 X 服饰有限公司是一家集服装研发设计、生产销售为一体，具有独特的"军队+学校+家庭+球队"企业文化及优质做工品质的服装企业，因为行业的特殊性，女职工人数占全公司人数的 80%以上，且大部分女职工均在不同的岗位上承担着相对独立的工作，多年来，公司一直把实现女职工合法权益和特殊利益与保障女职工长远发展相统一，重点强化女工组织建设、女工素质建设，全面落实劳动保护举措，切实保护女职工合法权益不受损害。组织健全保权益"工欲善其事，必先利其器"，为达到现阶段对全面实现维护女职工合法权益和特殊利益目标的要求，X 公司充分发挥女工组织作用，结合具体工作实际，积极探索维护女职工合法权益和特殊利益的有效工作途径和方法，对女职工维权工作奠定了有力的组织保障。第 2 页共 15 页一、健全女工组织，发挥组织职能作用。公司为工会配备了一名专职的女工干部，女工工会代表全公司女工行使参与公司民主决策、民主管理的法定职能，并全方位开展民主监督，认真落实女职工的知情权、参与权、选举权和监督权，把发挥参与职能作用作为维护女职工合法权益和特殊利益的重要途径进行落实。二、宣传法律常识，落实女职工合法权益。X 公司女工组织将女职工特殊保护工作纳入了常态管理，积极组织开展法律法规宣传，提高女职工的法律意识，在女职工中广泛开展以劳动法、婚姻法、女职工劳动保护规定、妇女权益保障法等法律法规宣传为主的培训活动，真正使广大女职工知法、守法，依法落实女职工的合法权益和特殊利益。三、开展民主监督，提高维权工作质量。为切实保障女职工的合法权益得以维护，X 公司在公司内部积极开展动态性的民主监督，利用厂务公开、民主评议干部、提合理化建议、职代会提案落实和民主质询等有效形式促进女职工维权工作，提前做好有损女职工合法权益和特殊利益的预防工作，提高女职工维权的工作质量和工作效果。素质建设保地位有为才有位，多年来，X 公司一直坚持鼓励女职工在依法维权的情况下更要在本职工作岗位上建功立...
