下载后可任意编辑技术培训方案范本一、培训目标：有针对性的开展校本培训，开展"高效课堂模式"讨论，开展好校本项目培训，提高老师综合素养，争创东宝区学习型学校，打造一支科研型、学习型和学者型的老师团队，促进老师均衡进展，使我校教育事业向全面、科学、高效的方向进展。二、领导小组及培训对象：领导小组：组长：副组长：组员：培训对象：三、培训内容与方式：1、进一步开展"班班通"应用技术培训，使全体老师熟练掌握"班班通"应用技术，使现代教育技术更好的为教育教学服务。2、结合"比教学"活动，开展"高效课堂模式"讨论，开展好校本项目"高效课堂理论与实践"培训，提高老师课堂教学能力，在"高效课堂模式"讨论上有所作为。3、结合"访万家"活动，组织老师学习相关教育法律法规，开展关爱特别群体学生话题讨论活动，开展师德师风教育活动，提高老师的师德修养。4、开展现代教育技术培训，使全体老师熟练掌握远程资源应用的操作和运用，能开展推举平台的话题发布及讨论活动。5、利用网络平台"教育博客""论坛平台"打造新型老师学习共同体，实现自主研修、同伴互助、专业引领，促进全体老师共同提高。6、组织和督促老师参加并顺利完成"国培计划"。7、组织老师仔细有效的开展周工作反思活动。第 1 页共 10 页下载后可任意编辑8、建立好"学校资源库"，指导老师会用和用好资源库，并充实自己的教育教学资源库。四、组织与管理1、培训方式：采纳集中培训与自主研修相结合的方式。2、"班班通"和现代教育技术应用培训在微机室进行，由远教室、教科室负责落实具体的培训内容，聘请培训主讲老师；"高效课堂模式理论"讨论由教导处和教科室组织实施；自主研修由各老师根据学校统一安排按进度进行。3、由德育室、安全室、教导处、教科室联合开展期末检查评比，并做好各类文字、网络资料的整理、归档工作。五、培训效果的评价1、学习过程中要求老师做好笔记，记录自己的心得感受，提出疑问。2、利用网络平台查实绩，按要求完成教育博客撰写任务、积极参加话题发布和话题讨论活动。3、根据老师的参加程度、老师完成工作情况及考核结果，作为老师考核的重要依据，与绩效工资发放挂钩。技术培训方案范本（二）1 公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产进展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想;以坚持服务施工生产经营为中心，以全面提高员工素养为宗旨;以不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续进展为目的，拓宽培训渠道，全面启动培训...
