新医改蛮会中心卫生院工资考核方案范文

下载后可任意编辑新医改蛮会中心卫生院工资考核方案范文日兴中心卫生院医改工作汇报(____年____月)一、基本概况日兴镇位于仪陇县西北部，面积____平方公里(连地名乡公路)，人口____余人(连地名乡公路)，辖区有____个行政村和一个居委会，毗邻金城、公路(地名乡)、双庆、碧泉、来仪、大风，辖区内除了日兴中心卫生院，还有____个村卫生站。日兴中心卫生院是一所集基本医疗和公共卫生服务为一体的基层卫生院，始建于____年。卫生院分一个住院部、两个门诊部，设临床、护理、医技、药械、公共卫生、新农合管理及一体化管理等科室。现有在编人员____名，三支一扶人员____名，长期合同工____人。副主任医师____名，主治医师和主管护师____名，医师和护师____名，护士____名，其它医技人员____名。二、改革成效日兴中心卫生院启动基层医药卫生体制综合改革试点以来，围绕管理体制、人事制度、分配制度、基本药物制度和保障制度五项重点，精心____，法律规范操作，取得了明显成效。(一)是实行国家基药制度，药品零利润使广阔农民群众得到了实惠。自实行药品零差率销售后，药品平均降价幅度为____%，农民看病费用明显降低。经统计，我院____年药品收入____余万元，____年截止____月份药品收入____万元。经过培训和引导，医务人员药品使用观念发生了悄悄的转变，由过去小病大治、药物滥用、开大处方等，向因病施治、合理用药转变。____年住院____人次，门诊人次____余人次。____年 1-____月份住院____人次，门诊____人次。____年住院例均费用为____元/天；____年住院例均费用为____元/天，降幅为____%。第 1 页共 7 页下载后可任意编辑门诊人均费用由实行基药制度前的____元，下降为____元，降幅达____%。(二)是全面推动了公共卫生服务均等化工作。改革后，卫生院的公益性得到了充分的体现，彻底改变了过去主要精力用于“抓收入、保吃饭”，对公共卫生重视不够、投入不足的局面；超范围、滥开药、滥手术等现象得到根本遏制，医疗安全得到有效保障。公共卫生服务工作摆上了更加突出的位置，城乡居民健康档案管理等____项国家基本公共卫生服务项目和乙肝疫苗补种等重大公共卫生服务项目得到全面实施，直接惠及广阔人民群众，农村居民健康更有保障。我院在卫生局____的____年上半年公共卫生服务项目的检查中取得前十名。1、建立居民健康档案方面截止____年____月，已经建立____余份居民健康档案(包括纸质和南充市区域卫生信息平台)，完成辖区人口的____%。...