下载后可任意编辑端午公司福利礼品选择方案范文祝福通礼品卡的模式与传统的不同之处在于，赠送的礼品由单一的选择变成了礼品卡，同时允许企业多次充值，兑换礼品的账户也是长期存在的，同时在员工福利的平台上面可以建立更好的反馈和互动的环节。这种企业和员工参加赠礼的互动形式十分被看好。祝福通总裁林军认为这是一种互利的员工福利发方式，同时有趣的兑换流程加上刺激的抽奖活动，也使员工乐于使用祝福通礼品卡，同时也为blessto 的合作品牌带去了稳定的客户群。祝福通的进展也将更风顺。同时用户不会把礼品体验和买打折货挂钩，那样只会损害品牌的声誉，相反，他们认为这是企业精心选择的礼物，从而达到更好的激励作用。当用户在网络上面____或者“赞”(like)礼物时，品牌实际上得到了免费的广告传播。同时祝福通会根据企业的送礼需求，推送不同的企业相关信息给它的客户或者员工，以此达到宣传企业形象和拉近员工关系的目的。这些对由企业来制定相关的信息。祝福通的服务不是到了线上选择礼品就完了。它最独特的地方就是“累积式”的赠礼方式。企业对于每个季度送礼的预算是有限的，这也限制了礼品的选择。通过祝福通礼品兑换系统，企业可以分次为客户和员工添加金额，客户或者员工账户中的可用消费额将可以使企业添加的金额总和，同样的预算，可以给客户和员工更多的选择。在传统福利礼品模式下，企业方往往负责采购，而后将千篇一律的福利礼品发放给员工，这样通常不能满足员工的不同需求，难以达到理想效果，久而久之，员工对福利礼品不再感到新奇。祝福通礼品册凭借其独有的优势脱颖而出，被列为今年流行性福利礼品之一。公司发放福利礼品时只需按预算购买相应价位的礼品册送给员工，员工即可根据个人爱好从中选择自己喜爱的礼品，然后通过拨打电话、登录网站的方式，礼品都是免费送货上门的。第 1 页共 5 页下载后可任意编辑端午公司福利礼品选择方案范文（二）如何选择员工福利礼品与年会礼品又到年终，作为企业文化的重要组成部分，年会又将逐渐在各大公司上演。根据惯例，除了吃饭、演出外，最快乐的活动就是发放礼物了。可到底什么样的礼物才是同事们最想要的呢。日前，网上一项调查显示，多数人都希望直接发现金，不过也有不少人表示自己更同意接受旅游等项目。一项国外调查显示近____%的员工希望年末福利奖励是直接发现金。此外，____%的员工渴望涨薪，____%的员工希望能有更多带薪假期。这一消息在微博上也引起了热议，很...
