『 青 秀 城 』 售 楼 中 心 保 洁 考 核 奖 惩 管 理 办 法 编 制 人 ： *** 审 核 人 ： 批 准 人 ： 日 期 ： 2011 年 1 月 中 铁 房 地 产 集 团 北 京 丰 基 置 业 有 限 公 司 物 业 管 理 部 修 改 记 录 序 号 修 改 日 期 修 改 条 款 内 容 修 改 人 审 批 人 生 效 日 期 保 洁 考 核 奖 惩 办 法 1、 目 的 ： 1.1 通 过 考 核 完 善 和 提 高 部 门 考 评 管 理 的 能 力 ， 指 导 员 工 正 确 履 行 自 己 的工 作 职 责 ； 1.2 检 验 预 定 工 作 目 标 的 执 行 情 况 ， 检 查 任 务 完 成 情 况 以 及 工 作 中 存 在 的问 题 ， 并 进 行 有 效 的 分 析 、 评 价 ， 找 出 差 距 ， 从 而 提 出 工 作 的 改 进 措施 ， 为 员 工 作 水 平 的 提 高 和 部 门 的 管 理 改 进 及 不 断 发 展 提 供 保 障 ； 1.3 充 分 调 动 员 工 的 积 极 性 和 创 造 性 ， 客 观 评 价 部 门 员 工 工 作 水 平 ， 保 证售 楼 处 的 生 产 经 营 目 标 的 顺 利 实 现 ； 1.4 对 被 考 评 方 进 行 工 作 业 绩 、 能 力 、 态 度 等 的 定 量 、 定 性 评 价 ， 以 鼓 励先 进 、 鞭 策 落 后 ， 持 续 改 进 。 2、 原 则 2.1 公开性 原 则 ——考 评 标 准、 考 评 程序和 考 评 责 任 都应当有 明确 的 规定并 向全体贵司公开； 2.2 客 观 性 原 则 ——考 评 应当根据明确 规定 的 考 评 标 准， 针对 客 观 考 评 资料进 行 评 价 ， 尽量 避免掺入主观 性 因素和 感情 色彩； 2.3 差 别 性 原 则 ——考 评 的 等 级 之 间 应当有 鲜 明的 差 别 界 限 ； 3、 适 用 范 围 ： 3.1 本 考 核 方 案 适 用 于 青 秀 城 售 楼 处 物 业 管 理 部 保 洁 人 员 。 4、 考 核 方 法 ： 4.1 根据通 用 考 核 细 则 ， 规范 员 工 劳 动 纪 律 ， 加 强 员 工 日 常 行 为 管 理 ， 从 而 提 高 团 队 的 正 规 化 建 设 ； 4.2 根 据 员 ...
