前 言 入职培训是企业为使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的规章制度及行为规范；帮助新员工适应工作群体和工作规范，明确自己的岗位职责，工作方法和工作目标，掌握工作要领，尽快进入工作角色；鼓励新员工充分发挥自己的潜能，形成积极向上的工作态度
企业就像一个大家庭，每位成员都有各自不同的性格和特点，如何使他们能够聚集在一起，共同为这个家庭发展得更加美好而奋斗，是每个企业必须要首先解决的问题
新员工入职培训的开展，不仅是一项基础性工作，更是一把钥匙，它为新员工开启了一扇有的放矢的大门，也是企业可持续性发展的必要选择，由此我们组织了这次新员工入职培训
本次培训结束后，公司人力资源部将针对培训情况，于一个月内进行培训考试，目的在于巩固培训效果，检阅培训成效
但最重要的，是让新员工真正领会培训知识，并将其运用到日常工作生活中，这才是我们组织本次新员工入职培训的真正意义所在
企业发展史 我公司是2002年10月由仪征市公路管理站转企改制形成的一家民营股份制有限公司，主要从事公路养护和公路路基、路面以及桥梁工程施工，目前拥有三个养护工区、四个路基分公司、一个路面分公司、一个二灰拌和厂、一个工程材料试验检测机构（天润公司）、一个扬州市场营销中心、一个实业投资有限公司（扬州市天瑞实业投资有限公司）、一个物流有限公司（扬州市天祥物流有限公司）和一个劳务派遣有限公司（扬州市天元劳务派遣有限公司），在册职工 238人
经过近 10年的不断拼搏和积累，目前公司已经发展成为一个集公路养护、公路路基、路面工程施工、桥梁工程施工、沥青砼生产与施工、工程材料试验检测、仓储物流、设备租赁、水泥预制品制造、实业投资等多种经营形式为一体的多元化企业
公司拥有各类大中型施工设备 100多台套，固定资产规模由成立初期的700多万元发展到目前的
