下载后可任意编辑部门考核方案模板为了全面落实市委、市政府确定的各项目标任务，进一步提高各部门服务质量和工作效果，今年继续对市直部门工作目标进行考核，特制定如下方案：一、考核内容主要包括中心工作目标(招商引资及扶持民营经济进展)、民生工作目标、重点职能目标、公共工作目标、群众满意度及特别贡献六部分
(一)中心工作目标(30 分)市直部门按工作性质分成四类：1、确定____个部门(同____年)分别包____个乡镇、街道招商引资工作
责任单位完成指标的得标准分 30 分
超额或未完成的，按比例得分
包保单位被否决的连带一票否决
2、确定____个部门包乡镇、街道民营经济创业工程，完成任务的得标准分 30 分，超额或未完成的，按比例得分(部门及所包乡镇、街道同____年)
3、确定____个部门重点完成相关基础设施建设，完成的得标准分30 分，超额完成或者未完成的按比例得分
其中：城建局主要负责两个棚户区改造工程；交通局主要负责公路建设工程；卫生局主要负责市医院建设工程；农业局主要负责新农村建设试点工程；畜牧局主要负责生态畜牧园区建设工程
4、其它部门为服务单位，主要考核为经济建设服务的成效
由市委、市人大、市政府、市政协领导按____%、____%、____%的比例投票评出“好、一般、较差”三类，一类得 30 分，二类得 20 分，三类得10 分
第 1 页共 7 页下载后可任意编辑鼓舞所有部门大力招商引资，没有指令性指标的部门把项目建设作为考核指标，完成奖励起始指标____万元的按招商引资考核方案加分
(二)民生工作目标(30 分)1、根据《____市____年民生行动计划》规定，有具体民生工作任务的部门，完成规定任务的得标准分，否则按比例加减分
2、其它部门，完成“千户特困户结对救助活动”任务的得标准分，否则按比例加减分
(三)重点职能工作目标(20 分)主要根据各部门工作
