..下载可编辑2016 年营销总监目标责任协议书甲方：XX 公司乙方:XXX为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任协议书一、聘用岗位和时间甲方聘用乙方担任甲方营销总监职务，全面负责公司的营销工作，聘任、考核时间为 2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标责任协议书二、乙方的主要岗位职责1•营销目标达成：2016 年度，销售额 X 以上，其中前端产品销售额X 以上，XX 产品销销比在％以上，应收账款 X 以下；2•团队建设：206 年度，营销团队人数达到 X 人，培养核心人才 X 人,人员流失率在 X%以下，核心人才流失率在 X%以下；3•营销系统建设：2016 年度，完成销售手册、业务流程、市场策划的编制，建设营销系统并实施三、乙方的薪酬结构及收益说明（一）乙方工资结构为“固定工资+绩效工资+提成+分红+年终奖金”（参考）其中，固定工资为;绩效工资为;提成为;分红;年终奖金为。..下载可编辑（二）收益说明：1、固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照《岗位工作分析表》2、绩效工资：与月度绩效考核挂钩，具体参照《岗位月度绩效考核表》3、提成：公司销售额的 X%4、分红：为分公司核算利润的 X%5、年终奖金：为公司利润超额部分的 X%四、乙方全年绩效考核表一、乙方全年绩效考核表营销总监考核评分表（年度）名姓位岗监营任务绩效序口v考核项目权重求要标指级分评分得自评上级结果-1X销售额%5账金般000司现時50上公的，到以达上全达万到号<额分分分分分"505070^0^1±1±no‘下9999，一万万万万万以oooooOoooooO085088544433成成成成成成完完完完完完2利润%5全闰万独钏500上用般U以5\T,2分分分分"一一050/^1J0^_fo‘以下万以oooooOO85088544433闫闫闫闫闫闫、7->、7->、7->、7->、7->、7->•I、•I、•I、•I、•I、•I、:、:、:、:、:、:、成成成成成成完分完完完完完3新市场开发02*,为分至22直亦分完50划衍规家照一按◊每..下载可编辑4新产品销售比20%新产品销售比例占总销售额 30%以上达到 30%以上，20 分达到25%以上,15 分达到 20%以上,10 分达到 15%以上，5 分 15%以下，0 分5人才培养5%按照公司战略完成人员编制 80%以上,且培养10 名营销总监编制达标 80%以上，且完成培养人数，5 分未完成任意一项，0 分6营销系统建设5%建立一套成熟的 产 品 定 位 系统 和 ...
