1 公司管理制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随 着 经济效益的提高逐 步 提高员工各方 面 待 遇 ;公司为员工提供平等 的竞 争 环 境 和晋 升机会;公司推 行岗位 责任制，实行考 勤 、考 核 制度，评 先 树 优 ，对 做出贡 献 者 予以 表 彰 、奖 励。 七 、公司提倡求 真 务实的工作作风，提高工作效率 ;提倡厉 行节 约 ，反 对 铺张 浪 费 ;倡导 员工团 结 互 助 ，同 舟 共 济，发扬 集 体合作和集 体创造精神 ，增 强团体的凝 聚 力和向 心 力。 八 、员工必须维 护 公司纪 律，对 任何违 反 公司章程和各项规章制度的行为，都 要 予 以 追 究 。 2 员工守则 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、 维护公司声誉，保护公司利益。 三、 服从领导，关心下属，团结互助。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 第一章 日常管理制度 第一条 着装仪表规范 1.1 公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。不允许衣着暴露、前卫或着运动装出现在办公场所。 1.2 保证工作服及身份标识的完整和清洁以备随时应对重大活动。 1.3 仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。 1.4 行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。 1.5 说话 要和气 、谦 逊 ，要使 用 “请 、您 好 、谢 谢 、对不起 、再 见 ”等 文明用语 。为集 体 创造 团结、...
