1 公 司 管 理 制 度 2 目 录 第一章 管理总则………………………………………………………1 第二章 工作制度………………………………………………………2 第三章 行为制度………………………………………………………3 第四章 考勤制度………………………………………………………4 第五章 财务报销制度…………………………………………………6 第六章 办公管理制度…………………………………………………8 第七章 人事管理制度…………………………………………………10 第八章 车辆管理制度…………………………………………………12 第九章 违纪处罚制度…………………………………………………14 第十章 安全保卫制度…………………………………………………15 第十一章 学习、会议制度………………………………………………17 第十二章 文件借阅、保密制度…………………………………………18 第十三章 值班制度………………………………………………………19 第十四章 公司人员岗位职责……………………………………………20 3 第一章 管理总则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、普通员工、试用工。 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和各项决定、纪律。 2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司倡导员工团结互助，发扬集体合作和集体创造精神。 4、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 5、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第二章 工作制度 1、公司员工应根据自身岗位所分配的工作任务,严格按规定、按时限，积极、主动负责地做好职责范围内的工作。 2、听从指 挥 ，增 强组 织 纪律观 念 ，服 从领 导调 配，工作不推诿 、不扯 皮 、不能当 面 顶 撞 上 级 ，不得 提高自己 贬 低 上 级 。如 有违规按公司奖 罚 制度给 予处 理。 3、公司员工不得 私 自以公司名 义 或利用公司平 台 为己 谋 求 利益。如 有违反，一经查 实，按情节 轻 重 酌 情扣 除 年 终 奖 金 ，...
