1 目 录 1.行 政 人 事 部 工 作 职 责 …………………………………………2 2.员 工 职 级 岗 位 …………………………………………………3 3． 员 工 薪 酬 管 理 …………………………………………………5 3.员 工 聘 用 管 理 …………………………………………………9 4.员 工 离 职 管 理 …………………………………………………10 5.会 议 管 理 ………………………………………………………11 6.C I 管 理 规 范 …………………………………………………12 7. 文 件 资 料 的 管 理 、借阅和归档 ……………………………12 8.保密制度………………………………………………………14 9.员 工 投诉管 理 …………………………………………………16 10.办公用 品、设备购买、报废及更换管 理 ……………………17 11.文 具用 品管 理 ………………………………………………17 12.电脑设备安全使用 管 理 ……………………………………18 13.合同管 理 ……………………………………………………19 14.印章管 理 ……………………………………………………19 15.员 工 制服管 理 ………………………………………………21 16.车辆管 理 ……………………………………………………22 17.考勤管 理 ……………………………………………………23 18． 表格 ……………………………………………………….26 2 一 、 行 政 人 事 部 工 作 职 责 : 1.1 部 门 经 理 任职资格： 大 专 以 上 学 历 ， 工 作 责 任 心 强 ， 有 一 定 组 织 、管理和沟通能力， 持部门经理上 岗证书。 1.2 部 门 岗位职责 1.2.1 行政职责 1）公司基本规章制度的制定 、检查、修订及督导执行。 2）公司日常事务、公文收发、传递、呈报、归档工 作 。 3）公司办公用品、设施的购买、登记、维护、调拔及管理。 4）公司员工 生活福利政策制定 、组 织 实施工 作 。 5）公司各部门工 作 总结、年度工 作 计划、总结报告的布置收集汇总工作 。 6）公司印章的管理和使用。 7）公司车辆派遣和管理。 8）协助总经理协调公司各部门的管理， 负责 传达上 级与有 关部门各项精神， 配合有 关部门或人员具体实施， 并对公司领导交办的各项工 作 进行督促检查。 9）公司资质、营业执照、劳动...
