1 南宁市骏业高温材料有限责任公司 行政人事管理制度 目 录 一、 考勤管理规定 ....................................... 2 二、 人事制度 ........................................... 4 三、 工资管理制度 ....................................... 7 四、 员工应遵守的事项 .................................. 11 五、 嘉奖与惩罚制度 .................................... 12 六、 保密制度 .......................................... 14 七、 档案管理制度 ...................................... 16 八、 印鉴管埋制度 ...................................... 17 九、 电话管理规定 ...................................... 17 十、 办公用品的管理 .................................... 18 十一、 员工着装管理规定 .................................. 19 2 为加强公司行政事务与人事管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。经股东会审批后，现予实施，所有员工必须按本制度遵照执行。 一、 考勤管理规定 第一条 员工正常工作时间为： 冬季上午 8 时 00 分至 l2 时，下午 2 时 30 分至 5 时 30 分； 夏季上午 8 时 00 分至 l2 时，下午 3 时至 6 时。 周六及周日不上班，因变化需调整工作时向时由总公司办公室男行通知。 第二条 员工均可享受国定休假日。 第三条 公司职工一律实行上下班统一时间登记制度。 第四条 公司每天安排人员监督员工上下班打卡或登记上下班时间，并负责将员工出勤情况编制报告交值班领导，由值班领导报至财务部，财务部据此填报员工考核表及核发工资。 第五条 所有人员须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经公司主管领导签字批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 第六条 上班时间开 始 后迟到超 过 30 分钟 以 上者，按旷工半 日论 处；提前 30 分钟 以 内下班者按早 退 论 处，超 过 30 分钟 者按旷工半 天论 处。 第七 条 迟到者或早 退 者每次 扣 罚 l0 元 ，并警 告一次 。 第八 条 员工外出办理业务前 须向部门 主管(或其 授 权 人)申 明 外出原 因及返 回 公司时间，否 则 按外出办私 事处理。 3 第九条 上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当日工资，并给予警告一次。 第...
