1 一、 办公室工作内容 (一) 公司人事管理工作 1
协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员； 2
协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工； 3
协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作； 4
协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力； 5
负责员工工资的管理工作； 6
负责正式员工劳动合同的签订； 7
负责保存员工相关个人档案资料； 8
负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利； 9
根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作； 1 0
负责为员工办理人事方面的手续和证明
(二) 公司行政管理工作 1
制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况； 2
负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理； 3
根据公司总经理批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出； 4
负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、2 验收、使用登记及定期检查使用情况的制度； 5 、 负责公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定； 6 、 负责公司文件的管理工作； 7 、 根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理； 8 、 负责公司车辆的管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆的维修、保养工作，定期检查车辆使用情况，加强对司机、非司机的安全教育工作； 9 、 负责公司内、外围环境卫生的管理、检查； 1 0 、 负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理； 1 1 、 负责员工食堂工作的管理； 1 2 、 负责对外的接待及票务、住宿等工作； 1 3 、 根据总经理的指示，积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议； 1 4 、 负责公司大事纪工作； 1 5
