公司面试题目

1 管理岗位竞争上岗 面试题目 一. 计划调度部 1 . 如果你被任命到此工作岗位，你将如何开展工作？ 2 . 对于下属的管理和对上级的负责在管理方法上有什么区别？ 3 . 计划调度部在公司中的地位、作用和职权范围是什么？ 4 . 深辉公司的经营指导思想是什么？是如何制定的？如何判断经营方针的正确性？ 5 . 如何改善深辉公司和计划调度部的经营管理水平？计划调度部与公司整体经营管理的关系如何？ 6 . 公司的组织管理机构设置是否合理？如何提高部门的工作效率？ 7 . 公司的规章制度的地位及其重要性？在制定规章制度适应注意哪些问题？ 8 . 业务管理与财务管理工作的相互关系如何？ 9 . 企业内部的培训工作应如何展开？ 1 0 . 如何组织展开部门会议？ 1 1 . 自己提出的建议在会以上被否决时，应如何对待处理？ 二. 企业管理部 1 . 如果你被任命为此部门经理，你将如何开展工作？ 2 . 对于下属的管理和对于上级的负责在管理过程中有什么区别？ 3 . 企业管理部在公司的经营管理过程中的地位、作用、和职权范围是什么？ 4 . 起草对外联络文书时，应注意什么问题？ 5 . 如何对业务工作进行分类、整理和处理？ 6 . 企业经营管理中必须的业务日报和月报有哪些？ 7 . 从企业内部和外部收集信息的渠道与主要方法有哪些？ 8 . 固定资产的内容和分类有哪些？管理的要点有哪些？ 9 . 现代科技企业的运作和管理特点有哪些？ 1 0 . 如何提高深辉公司的企业管理水平？ 三. 行政人事部 1 . 如果你被任命为此部门经理，你将如何开展工作？ 2 . 对于下属的管理和对于上级的负责在管理过程中有什么区别？ 3 . 行政人事部在公司的经营管理过程中的地位、作用、和职权范围是什么？ 4 . 企业在社会上招聘人才的主要渠道是什么？招聘时的程序如何？ 5 . 招聘录用时的重要环节是什么？ 6 . 新员工的教育辅导和培训与原有的老员工的培训有何区别？ 7 . 员工的考核作用是什么？具体应采用什么样的考核方法？ 8 . 公司的工资结构有什么特点和不足？应如何改进？ 9 . 公司的福利有哪些？如何加强管理？ 1 0 . 深圳市的社会保险制度是如何运作的？企业应作哪些工作？ 1 1 . 行政人事部如何执行企业的规章制度？ 2 四. 市场中心 1 . 如果你被任命为此部门经理，你将如何开展工作？ 2 . 对于下属的管理和对于上级的负责在管理过程中有什么区别？ 3 . 市...