上海电视大学 社会实践报告 教 育 层 次 （ 本 科 或 专科 ）： 专 科 实践报告题目： 关于上海标榜公司薪酬管理的调查报告 分校（站、点）： 嘉定分校 姓名： 戴明星 学号： ********* 年级： 1 0 秋 专业： 工商管理 指导教师： ** 日期： 2 0 1 2 年 4 月 1 9 日 内容提要： 关于上海标榜公司薪酬管理的调查报告 上海标榜财务咨询有限公司是一家专门从事财务税务代理、商标注册、工商营业执照注册、整理乱账、资产评估、财税咨询等服务的财务公司。 公司自二00 五年进入此行业以来，我们积累了丰富的经验，精通税法，会计法，各类企业的账务处理以及办理流程。六年多来，通过公司全体同仁的不懈努力，公司规模不断扩大，现有业务精通，爱岗敬业的专业财务人员（上海）有300 多人。公司遍布上海，广州，杭州，南京，合肥等地。公司本着“让客户安心，对客户诚信”的企业服务理念，将朝着一个规模化，专业化的发展方向，致力于建立一个全国性的企业服务机构。 上海标榜财务咨询有限公司将努力成为中外企业的参谋，为企业出谋划策，为企业的财务计划，税收规划进行周密的预测，控制，分析 ，计算 与 考 核 ，为企业财务运 算 提供 专业的服务。 上海标榜财务咨询有限公司在 薪 酬 管 理设 计上比 较 简 单 ，没 有形 成一个比 较科 学 的薪 酬 管 理体系 ，主 要采 用 的是基 本工资加 提成，奖 金 等。在 薪 酬 行情 越 来越 市 场 化、透 明 化的今 天 ，薪 酬 设 计为公司越 来越 重 要的管 理方法。 笔 者 从2012 年3 月 到 5 月 对上海标榜财务咨询有限公司进行调 查 ，使 用 的调查 方法有访 谈 法、问 卷 调 查 法、文 献 收集 和 分析 等。 提纲：关于上海标榜公司薪酬管理的调查报告 一上海标榜财务咨询有限公司概况 二上海标榜财务咨询有限公司薪酬管理主要调查内容 （一）公司实施的薪酬制度 1、基本工资是薪酬体系中最基本的部分 2、提成工资是绩效工资 3 、公司设置满勤奖金及罚款来激励员工 4 、设置福利待遇吸引员工 （二）公司维护部员工薪酬存在的问题 1、薪酬体系中的基本工资起点较低 2、外地员工生活成本较高 3 、福利过少 （三）公司维护部员工薪酬管理措施的改进 1 、完善薪酬结构 2 、精神报酬和物质报酬相结合 3 、增加提升基本工资的渠道 三调查结果分析 关于上...
