1 第五章 护理管理与质量持续改进 一、确立护理管理组织体系 评审标准 评审要点 支撑材料 自评等级 5
1院领导履行对护理工作领导责任,对护理工作实施目标管理,协调与落实全院各部门对护理工作的支持,具体措施落实到位
1 有在院长(或副院长)领导下的护理组织管理体系,对护理工作实施目标管理
护理部负总责 【C】 1
有在院长(或副院长)领导下的护理组织管理体系,定期专题研究护理管理工作,实施目标管理
按照标准配臵各层次护理管理岗位和人员,岗位职责明确
(人事科,护理部) 1
医院护理组织架构图;护理管理目标(见护理年度工作计划);会议记录;2
各层次护理管理岗位人员一览表及职责 【B】符合“C”,并 落实岗位职责和管理目标,对各层次护理管理者有考核
(人事科,护理部) 护理管理人员考核方案(包含岗位职责落实和管理目标实现情况);考核记录 【A】符合“B”,并 护理管理体系有效运行
护理(季度、半年、年度)工作总结(院科两级) 5
2 医院有护理工作中长期规划、年度计划和年度总结
护理部负总责 【C】 1
有护理工作中长期规划、年度计划,与医院总体规划和护理发展方向一致
相关人员知晓规划、计划的主要内容
护理发展五年规划;护理工作年计划;医院发展总体规划; 2
现场访谈、提问 【B】符合“C”,并 有措施保障落实护理工作中长期规划,有效执行年度计划并有总结
落实中长期规划的保障措施,相关资料;护理工作总结
【A】符合“B”,并 有对规划和计划落实情况的追踪分析,持续改进护理工作
规划及计划落实情况的分析报告(可于年度总结中体现) 5
2执行三级(医院-科室-病区)护理管理组织体系,逐步建立护理垂直管理体系,按照《护士条例》的规定,实施护理管理工作
1 执行三级(医院-科室-病区)护理管理组织体系