医院青年文明号申报材料 自从开展创建“青年文明号”活动以来，我们按照制定的创建实施细则，结合医院工作特色，以“青年文明号”的标准严格要求自己
组织学习上级文件精神和“三个代表”的重要思想，加强医德医风教育，要求同志们立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，严格履行医护人员行为规范，一切以病人为中心，力求给每一位病人以高效优质的服务，把关爱送给每一位患者
一、ICU 工作人员年轻，平均年龄为29 岁
有一股团结、积极向上的精神
我们加强诚信建设，尽力体现人性化服务，时时为病人着想
努力营造一个整洁、舒适、温馨的治疗环境
不责备病人，不推诿病人，不讲不利于医院形象与病人感情的话
青年文明号申报“有危必 救 ，有求必 应 ，争 分 夺 秒 ，救 命 第 一”是 我们一贯 的口 号，只 要科 室 一有需 要，大 家 不管 白天 黑 夜 ，刮 风下 雨 ，严寒 酷 暑 ，还 是 节 假 日 ，大 家 都是 主 动要求加班 ，尽心尽职的为患者服务
一如 继 往的杜 绝 “回 扣 ”与红 包 现象，以提 高医院两 个效益 为既己任 ，团结一致 ，学法 知 法 守 法
在 万 人评 医、医院管 理 年等 各 项 活动中积极参 与创建、不拖 后 腿 ，力创优先
二、努力学习，加强岗位练兵，规范技术操作，ICU 是一个高危科室，危重病员多，病情变化快，抢救频率高，护理工作量大，且病员对我们的护理要求高，为了适应医疗发展的需求，大家都是刻苦学习，现有本科学历八人，本科在读十人
在技术操作上，我们是每周一小练，每月一大练，银行青年文明号申报材料苦练基本功
在医院护理技术操作比赛中名列前矛
同时为了提高科室抢救应急能力，培养青年岗位能手，我们有计划的选送医护人员到上海、南京等上级医院进修培训，引进了新技术、开展了 PICC、桡动脉穿刺、无创机械通气、微量泵量化治疗、CRRT 等护理技术，同时还为开展
