精品文档---下载后可任意编辑DHC 的跨文化管理问题讨论的开题报告一、讨论背景随着全球化进程的不断加快，跨国企业的数量数量爆发式增长，跨文化管理成为了企业不可避开的问题。DHC 作为一家跨国化企业，其在跨文化管理中所面临的问题不容忽视。该公司进入中国市场后，受到中国市场独特的商业文化和市场环境的冲击，其管理模式与文化背景的差异也成为其严峻的管理问题。本文旨在对 DHC 的跨文化管理问题进行深化讨论。二、讨论目的1. 了解 DHC 在跨文化管理中所面临的问题。2. 探讨 DHC 在跨文化管理中应该实行的措施，以更好的融入中国市场。三、讨论内容1. DHC 企业文化影响因素分析。2. DHC 在中国市场的跨文化管理面临的问题及其原因分析。3. 中国市场文化背景下的跨文化管理策略讨论。4. 案例讨论——日本企业在中国市场跨文化管理实践。四、讨论方法1. 文献讨论法通过查阅相关文献，了解 DHC 跨文化管理问题的发生原因，整理DHC 跨文化管理实践的案例。2. 问卷调查法选择相关员工、消费者及其他相关人员，进行问卷调查，对 DHC 跨文化管理问题的具体情况进行深化了解。3. 案例讨论法选取几个具有代表性的案例，分析日本企业在中国市场跨文化管理的实践，对 DHC 跨文化管理提供借鉴。五、预期成果精品文档---下载后可任意编辑通过对 DHC 在中国市场的跨文化管理问题进行深化讨论，得出DHC 在跨文化管理中应该实行的措施，帮助 DHC 更好地融入中国市场，提高在中国市场的竞争力。同时，本文亦可为其他进入中国市场的跨国企业提供借鉴和参考。
