华为实用性各种绩效图表汇总1

实用性各种绩效图表汇总 第二章 绩效管理体系设计 ............................................................................................................. 2 员工通用项目考核表 ....................................................................................................... 2 管理者综合能力考核表 ................................................................................................... 3 示例 多个岗位的绩效标准 ................................................................................................... 6 第三章 绩效考核者应掌握的技能 ............................................................................................... 8 表3-1 绩效评估准备检查表 ........................................................................................ 8 表3-2 绩效评估会议评价表 ........................................................................................ 8 第四章 关键绩效指标（KPI）考核 .............................................................................................. 9 表4-1 如何测试KPI 指标 ............................................................................................ 9 表4-2 某公司的KPI 指标库及其定义 ........................................................................ 9 关键绩效指标设定及评核表 ......................................................................................... 25 第五章 目标管理（MBO） .......................................................................................................... 26 示例1 表5-1 M 公司绩效管理目标考核表 ................................................................... 26 示例2 表5-2 M 公司绩效管理——市场人员目标管理表（填写规范） ................... 27 示例3 表5-3 M 公司绩效管理——目标管理表 ........................................................... 28 示例4 某公司整体目标考核方案 ........................................................................................ 30 第六章 360...