华为研发部绩效管理方案

第 1 页 共2 8 页 课 程 设 计 报 告 课 程 名 称 绩 效 管 理 课 程 设 计 题 目 华 为 研 发 部 绩 效 管 理 方 案 指 导 教 师 梁 栩 凌 、姜 雨 设 计 起 止 日 期 2 0 1 1 .4 — 2 0 1 1 .5 系 别 企 业 管 理 专 业 人力资源管 理 姓名 学号 张智慧_016 陈园_001 李路_959 成 绩 ________________ ___ 第 2 页 共2 8 页 目录 摘 要 ................................................... 3 第一章：总则 ........................................... 4 第二章：绩效管理与绩效考核的程序 ........................ 5 第三章：绩效管理作业流程 ................................. 7 第四章：员工考核类别及考核内容 ......................... 10 第五章：考核监督及反馈路径 ............................. 12 第六章：考核结果的应用及违纪处罚条例 ................... 14 第七章：附件 ........................................... 16 总 结 ................................................. 35 附件 附件 1：鱼刺图................................................................................................................. 17 附件 2：公司年度目标设定表 .................................................................................... 18 研发中心技术部指标等级量表（关联矩阵） ......................................................... 23 附件 3-1：指标定义与描述 ......................................................................................... 26 附件 3-2：指标定义与描述 ........................................................................................... 28 附件 3-3：指标定义与描述 ........................................................................................... 29 附件 3-4：指标定义与描述 ........................................................................................... 31 附件 4：华为研发中心行为观察量表示例 .............................................................. 32 第 3 页 共2 8 页 摘 要 关键词： 研发 KPI 员工考核 绩效反...