1 2010 年华润集团“60 班培训”系列报道 集团举办60 班“组织能力诊断项目”成果报告会 8 月 3-4 日，集团60 班“组织能力诊断项目”成果报告会在深圳君悦酒店隆重召开。集团领导宋林、乔世波、王帅廷、王印、蒋伟、阎飚，零售、啤酒、电力、置地、燃气的管理团队成员，以及Hay（合益）集团的顾问专家出席了本次会议并共同担任评委。 根据现场抽签的顺序，各组学员代表先后对组织能力诊断项目成果进行了汇报。出席的集团领导、利润中心经理人、顾问专家及其他四个学习小组分别对各组的汇报进行了点评。 60 班学员对此次汇报会进行了深入思考和充分准备，无论是从学员精心编写的汇报材料，还是专门录制的项目短片，无论是逻辑清晰严密的演讲，还是应答自如的互动环节，参会人员都 能感 受 到 60班学员的认 真 和投 入。最 终 ，以燃气为 诊断对象 的百 强 组凭 借 其全 面 深刻 的成果展 现获 得 全 场最 高 分，而 其余 四组各具 特 色 的展 现也 获 得 了在场嘉 宾 评委的好 评。 宋董 在关 闭 讲话 时 指 出，企 业 的组织能力就 是企 业 达 成战 略 的能力。组织能力诊断重在诊断方 法的使 用 ，重在诊断的过 程 ，重在对现象 背 后原 因 的深度 挖 掘 。如何 看 待 组织深层 次的问题 及其根源 ，是一 把 手 综 合能力最 根本的体 现。此次组织能力诊断项目是60 班最 重要 的一 次作 业 ，旨 在把 组织能力诊断方 法 固 化 成一 把 手 构 建 组织能力的基 本思维 方 式 和工 作 能力。宋董 表示 对此次 60 班作 业完 成情 况 非 常 满 意 ，且 为 学员们 完 成作 业 过 程 中认 真 负 责 的态 度 、为 五 家利润中心开放 的心态 和消 除心理防 卫 的支 持 而 感 动。 华 润集团于2007 年 开始 策 划 和启 动领导力发 展 项目，经过 集团和专业 公 司 近 几 个月的共同努 力的工 作 ，到 目前 为 止 已 经取 得 了初 步 的成果。所 谓 “领导力”，引 用 詹 姆 斯 ・ 库 泽 斯 所 著 《 领导力》的定 义 ，就 是指 带 领组织迎 接 挑 战 走 向 卓 越 的能力。从结 构 上 分析 ，领导力可 以分为 两 个层 面 ： 一 是组织的领导力，即 组织作 为 一 个整 体 ，对其他组织和个人的影 响 力，这 个层 面 ...
