企业持续发展经验交流VIP免费

企业持续发展经验交流我们实施的党建“一四七”工程，（**年以前称活动）到今年已经14年。伴随着企业改革、发展和市场化的过程，“一四七”工程也逐步系统化、规范化和科学化。经过持续不断地抓认识、抓落实、抓创新，党支部、党小组和党员的作用在“一四七”内环境的激励中得到充分开掘和发挥，市委企业工委部署的各项工作任务在公司的各个基层单位得到全面落实。党建工作有为有位，对生产经营的促进作用明显加强，受到上下内外的肯定和好评。一、坚定信心，反复抓认识在当今市场经济新形势下，企业党建虽然有许多有利的条件和环境，但实事求是地说，也确实面临更多的挑战和新的课题。党建工作既不能游离于中心，又不能等同于中心；既不能没有活动，又不能为活动而活动；既要强化市场意识，追求利润最大化，又不能淡化党员意识，丢掉奉献精神。在周边经济、政治、文化和社会环境的变化和影响下，党组织和党员处在新与旧、内与外、整体与个体以及各种利益格局矛盾的交织、交叉和交错之中。在这种形势下，能不能使全体党员准确地理解和认同党建“一四七”工程，实质上就成为党员能否自觉投身其中并取得积极成效的关键。因此，我们连年召开党支部“一四七”工程成果发布会或理论研讨会，连年在党员中开展“一四七”工程大讨论，并辅之以党员轮训班、党小组和党员知识竞赛、三会一课、个别谈话等多种形式，使党员不断坚定信心，从思想深处明确了两大问题，促使“一四七”工程实现了３次飞跃。明确的两大问题是：第一，为什么要坚持不断地实施党建“一四七”工程我们反复向党员讲清了两个基本观点：一是变中有不变。就是引导党员认识在不断变革的社会环境中党的性质、党员发挥先锋模范作用的本质没有变的客观事实。近几年来，市场经济、知识经济、资产重组、结构调整，日新月异的变化令人眼花缭乱。使一些党员和党组织失去了光荣感、从属感和使命感，第1页共7页束缚了开展活动的热情和积极性。我们组织党员认真学习党章，学习“三个代表”重要思想和“十六大”报告精神，使党员明确，党员的标准没有变，在企业中发挥作用的责任没有减，党员仍然是企业改革发展的骨干和推动力量。因而，起着促进党员这种作用和责任的载体———党建“一四七”工程也不能变。二是活动出活力。有人认为党组织搞活动是走形式，而我们却在实践中感到，我们的活动是实实在在的东西。别说共产党，任何党的组织，都有必要的活动。完全不开展活动的组织，是瘫痪的组织。我们认真分析周围党组织开展活动的情况，特别是某些单位治厂先治党的经验，得出的一个基本结论是：开展活动是有事业心和责任感的党组织的必然选择，关键是实实在在地抓。我公司的中层干部、业务和技术骨干，绝大部分是党员，从一定意义上说，企业的活力得益于党组织的活力，党组织的活力则得益于适宜的活动。我们认为，党建“一四七”工程正是这种激发活力的有益活动。第二，怎样实施党建“一四七”工程我们认为，简单地说就是紧紧嵌入到生产经营之中科学系统地进行。我们的“一四七”工程绝不是赶潮流、追时髦，而是有计划有步骤地推进目标形象化、工作系统化、考核规范化、形式多样化进程。在企业改革和发展的大环境、大背景中去谋划，从根本上突破自我设计、自我循环、自我评价的封闭模式，实实在在地发挥党建“一四七”工程在生产经营中的作用。经过反复抓认识，党支部、党小组和党员对“一四七”工程的理解逐步深化，对“一四七”工程的参与感和自豪感逐渐增强，在认识与实施的反复中实现了３次较大的飞跃。第一次是从一般意义的就党建抓党建到立足最佳结合点抓党建的飞跃。许多党员特别是党务工作者和行政领导，都认为这是有自己企业特色的党建与生产经营的最佳结合点。第二次是从一般化开展活动到系统化实施工程的飞跃。大家认识并切实感到，从“一四七”活动到“一四七”工程，绝不仅仅是称谓的简单变更，而是认识和行动一次实实在在的深化。第三次是从一般性围绕中心开展工作到为生产经营提供动力和根本保证的飞跃。许多党员认为，我们实施“一四七”工程，不是简单地被动地第2页共7页围绕生产经营开展工作，而是本身就处于中心工作之...