卡特尔16PF 性格测试报告 姓名：*** 学号：************ 班级：10 人力资源管理 4 班 1. 测验者：宗斌超 2. 测验时间：2012 年11 月18 日星期日 3. 测验地点：文外613 4. 测验目的： 大学生在职业生涯规划时，必须充分注意到自己的性格和职业的适宜性。性格是指一个人在生活中形成的对现实的稳定的态度和行为方式。研究表明，性格影响着一个人的职业取向，由于性格的不同，每个人对工作和职业的态度也是不同的。一定的性格必然适合从事一定的职业。 关于性格的测量表有很多，其中16PF是最著名而有效的。卡特尔 16 种个性因素测验(16PF)，是美国伊利诺州立大学个性及能力测验研究所的卡特尔教授于 1949 年编制的，后几经修订，形成若干版本。16PF 适用于 16 岁以上的青年人及成年人。因此采用 16PF对自己进行性格测试，以对就业做出指导。 5. 测验设备（工具）： 卡氏十六种人格因素题册 16 种人格因素成人男性常模 6. 测验结果 因素 A B C E F G H I L M N O Q1 Q2 Q3 Q4 原始分 7 11 20 11 16 8 12 11 13 11 7 15 6 14 18 8 标准分 4 9 7 5 8 2 6 6 7 5 3 8 2 9 8 4 7. 测验结果分析讨 论 十六种个性因素剖面图，如表所示。 十六种个性因素高低分特征及我的16PF 得分剖面图 因素 原始分 标准分 低分特征 标 准 分 高分特征 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A 7 4 缄默孤独 ● A B C E F G H I L M N O Q1 Q2 Q3 Q4 ● 乐群外向 B 11 9 迟钝、学识浅薄 聪慧、富有才识 C 20 7 情绪激动 情绪稳定 E 11 5 谦逊顺从 好强固执 F 16 8 严肃审慎 轻松兴奋 G 8 2 权宜敷衍 有恒负责 H 12 6 畏怯退缩 冒险敢为 I 11 6 理智、着重实际 敏感、感情用事 L 13 7 信赖随和 怀疑、刚愎 M 11 5 现实、合乎常规 幻想、狂放不羁 N 7 3 坦白直率、天真 精明能干、世故 O 15 8 安详沉着、有信心 忧虑抑郁、烦恼多端 Q1 6 2 保守、服餍传统 自由、批评激进 Q2 14 8 依赖、随附群众 自立、当机立断 Q3 18 9 矛盾冲 突 、不明大 体 知 己 知 彼 、自律 谨 严 Q4 8 4 紧 张 困 扰 心平 气 和 一、我的 16PF 得分的具体解释 （1）因素 A 乐群性：我的分数是 4，获分中等偏低，说明我外向、热情、乐群，或者说是环性情感高。这与我平常生活...
