卫 生 专 业 技 术 人 员 年 度 考 评 办 法 （ 试 行 ） 为 进 一 步 规 范 卫 生 专 业 技 术 人 员 的 年 度 考 评 工 作 ， 促 进 卫 生专 业 技 术 人 才 的 全 面 发 展 ， 特 制 定 《 十 堰 市 卫 生 专 业 技 术 人 员 年度 考 评 办 法 》 （ 试 行 ） 。 一 、考 评 原则 坚 持 “公开、公正、公平”原则， 实行 医、科、教统筹考 评 ，突出重点， 分类考 核， 保证考 评 结果客观真实、实事求是。 二、考 评 对象 本院临床、医技 科室医、药、护、技 专 业 技 术 人 员 。 三、考 评 内容 卫 生 专 业 技 术 人 员 年 度 考 评 实行 量化评 分， 分为 基本能力、专 业 能力、学术 能力三部分。 （ 一 ） 基本能力： 主要考 评 学历、医德医风及综合素质。 1、学历层次（ 由人 力资源处审核） ； 2、医德医风： 患者感谢信（ 表扬信） 、上交红包；患者投诉及收受回扣或红包等内容（由监审处考 核） ； 3、综合素质： 专 业 技 术 人 员 的 爱院敬业 、廉洁自 律 、道 德品 质、责 任 心 及事业 心 、沟 通 协 调 能力、团 队 协 作 能力、集 体 荣誉 感和 奉 献 精 神 （ 由科室组织民主测评 ） 。 （ 二） 专 业 能力：主要考 评 专 业 技 术 人 员 的 岗 位 职 责 履 行 、专 业 技 术 能力、医疗 质量、创 新 能力、工 作 业 绩 、继 续 教育 及医疗 安 全 等 指 标 。 由 医 务 处 （ 护 理 部 、门诊部 ）制定具体评分细则并负责组织评分。 （ 三 ） 学 术 能 力 ： 按照《专业技术人员年度学术考评量化标准》执行。 由 科教处 负责评分审核。 四 、组织领导及责任 （ 一） 组织领导 成立卫生专业技术人员的年度考评工作领导小组，负责审定医 院专业技术人员年度考评实施方案并组织实施，对专业技术年度考评实施过程中存在的问题进行仲裁。 组 长：钟 森 副组长：王仁田 成 员：柯尊宇 王江陵 王家宁 白 姣 陈先祥 唐振刚 谭向东 孙泽群 胡图强 领导小组办公室设在人力资源处 ，王仁田同志兼任办公室主任，丁洪成同志任办公室副主任，田富 明 、李 莉 、赵 利 军 、黄 小红 、张 学军 、李 波 、李 莲 、熊 辉 、张 昌...
