1、塔塔集团：在血缘与能力间折衷 印度塔塔集团母公司Tata Sons 董事长拉丹·塔塔即将在2012 年底退休。他在2008年初接受访问时曾表示，不愿一路工作到“坐上轮椅”，透露未来几年内便打算将领导责任交接给新人。集团董事会已在本月初成立5 人委员会负责寻找董事长接班人。 许多人认为，塔塔这一次将冲破传统，网罗深具国际企业领导经验的人才接管公司。 经济合作暨发展组织(OECD)资深经济师安德列·高登斯坦向彭博社表示：“Tata Sons寻找的接班人应当具备国际企业领导经验，但不见得是外籍人士。” 拉丹自1991 年上任以来，塔塔集团陆续在海外买下35 家企业，其中不乏钢铁制造商Corus 集团及汽车大厂捷豹和 路虎等知名品牌。如今塔塔集团旗下公司多达96 家，产品范围遍及汽车、钢铁、茶叶等不同产业。外界认为，塔塔有能力吸引顶尖人才挑战董事长一职。高登斯坦表示：“塔塔集团不只资金雄厚，更有庞大事业版图，因此有条件吸引富有远见的领导人，而非一般只懂追求下一季表现的执行长。” 截至目前，塔塔集团继承人仍未浮出水面，这可能会给拉丹曾祖父创立的这一家族企业造成不利影响。 拉丹打破了印度家族企业传统，开始在公司内外寻找一位继承人，而不限于从家族内部寻找，这一决定本身就异常引人注目。 塔塔集团作为一个家族企业，创建于印度摆脱英国殖民统治、寻求独立的年代，是一个具有印度特色的企业。拥有百余年历史的塔塔集团依然忠诚地延续着它在19 世纪建立起来的目标，即将印度发展成为一个工业大国。 塔塔集团由詹姆斯特吉·塔塔(Jamsetji Tata) 于 1868 年创立，詹姆斯特吉生于1839年，14 岁便随父亲到孟买谋生。1868 年，他用2.1 万卢比创立了属于自己的贸易公司，这便是Tata 集团的前身。 塔塔集团的第二代掌门人JRD·塔塔在1938 年成为集团主席，他一直工作到87 岁，即到了1991 年，才将主席之位传予现任掌门拉丹·塔塔。 塔塔这家拥有125 年历史的老店看上去是一个典型的香火连绵不断的家族企业，实际上， 塔塔集团三代掌门人并非一脉相承的直系亲属，拉丹与第一代和第二代掌门人之间更是没有任何血缘关系。拉丹的父亲纳瓦尔·塔塔从小就是个孤儿，他与JRD·塔塔同样生于1904年，13 岁时被詹姆斯特吉的次子拉丹·塔塔爵士(与其孙儿同名)收养。而 JRD·塔塔也非詹姆斯特吉所生，他的父亲是詹姆斯特吉的生意搭档兼亲戚，JRD·塔塔在詹姆斯特吉死后21年，即1925 年才加入塔塔集团，在这之后...
