企业党建和谐共建经验交流VIP专享VIP免费

企业党建和谐共建经验交流*集团工业园区有限公司创办于1**年，公司占地面积156亩，总资产5.3亿元，员工1800多人，20*年产值达到15亿元。主要从事西服等服饰生产。公司产品荣获中国十大男装品牌、中国名牌产品、中国驰名商标、国家免检产品等称号。公司*年成立了党支部，于今年7月改建为党委，下设*个党支部，共有76名党员。根据市委提出建设“活力和谐企业”的要求，在县委指导下，我们党委于20*年*月探索建立了和谐企业共建委员会，把其作为建设活力和谐企业的有力抓手，促进了企业发展。和谐共建委员会由公司董事长和总裁担任顾问，党委书记担任主任，行政和党、工、团主要干部为成员，下设办公室。共建委员会实行一年来，坚持以建设活力和谐企业为目标，通过有效整合企业党政工团合力，在建设活力和谐企业中发挥了特殊而又重要的作用。一、为党组织发挥作用搭建了更加有效的平台党委通过抓共建委员会，将公司党建工作与活力和谐企业建设紧密结合起来，找到了党组织作用发挥的有效平台。一是找准了党建工作的切入点。坚持以抓好人才工作为切入点，通过实施“双向培养”计划和聚才兴企服务，努力在培养人才、引进人才、留住人才方面发挥作用。一年来公司共有32名业务骨干被吸收为党员，5名党员被培养成公司中层以上干部。党员倪蓓爱，原来是生产部门的一名普通员工，因各方面表现比较突出，能力较强，党组织经过考查了解后，积极向董事会进行推荐，去年底，董事会经过研究，将她提任为公司副总。二是抓住了党建工作的结合点。坚持把引导企业科学决策作为十分重要的一项工作来抓，通过建立“党组织+董事会理论学习联合会议制度”，对关系企业发展方向、重大投资经营等问题提出意见建议，为企业发展共谋良策。今年初，党组织向公司提出的申请绿色环保标志建议，最终使公司顺利通过了iso*001质量认证换版和iso1400国际环境认证。三是把握了党建工作的着力点。着力于抓好企业文化建设，依托企业党政校、报刊第1页共3页和职工活动中心等文化阵地，深入开展了“八荣八耻”教育、文体竞赛和各类先进评比等活动，引导员工树立主人翁意识，增强员工团队精神，形成了“企衰我耻、企兴我荣、企强我富”的思想共识和共同价值取向，增强了企业向心力和凝聚力。二、为各方利益群体加强沟通协调建立了畅通的渠道党委赋予共建委员会的一项重要职责，就是在协调各方关系、调和各类矛盾、促进和谐发展方面发挥积极作用，为公司发展营造和谐的内外环境。一是建立劳资双方之间沟通协调机制。通过开展业主谈心接待日、民主恳谈会等活动，对涉及企业员工利益和企业发展的问题，广泛征求员工意见，为员工解决一些实际困难，进一步拉近了劳资双方之间的距离，有效调动了员工工作积极性。像员工宿舍软硬件配套建设、员工养老保险、员工要求参加自身素质提升的各类培训等问题，通过这种有效途径，都得到了解决和落实。二是建立党组织和企业内部各部门之间沟通协调机制。通过建立党工团、行政组织与股东代表联席会议制度，协调企业各类组织各个部门共同解决一些内部问题，形成了工作合力。三是建立企业与政府部门之间的沟通协调机制。分别与国税局、商检办事处、消防大队等涉企单位开展党建共建、文明共建，并聘请8名涉企部门工作人员为政策法规顾问，加强了与政府部门的经常性沟通协调。一年来，涉企部门共为公司提供有关政策法规咨询达78余人次，并帮助公司解决了生产生活中遇到的一些实际困难和问题，如用电短缺、产房扩建、安全防患等。四是建立企业与所在村之间的沟通协调机制。开展了“企村共建”活动，帮助周边村加快发展，为公司营造了和谐的周边环境。例如，*年公司征用了童桥村一块基建用地，准备建造职工食堂和宿舍楼。但由于受到少数村民阻挠，始终无法动工。去年，我们与村里开展共建活动后，赢得了村民的理解与支持，该工建项目终于破土动工。三、为企业可持续发展营造了良好的氛围实践中，我们着重从以下几个方面的工作入手，努力为企业发展营造良好的氛围，增强了企业的发展后劲。一是重视抓第2页共3页好安全生产。党委专门设置了一名安全生产委员，参与组织安全培训教育，帮助制定三级安全生...