叉车技能比武方案 合肥xxxx 有限责任公司 叉车技能比武活动方案 审 批： 审 核： 编 制： 叉车技能比武方案 2012 年合肥xx 工厂叉车司机 技能比武活动方案 按照公司年度培训计划及实际工作要求，由生产部牵头、供应、 物流部,人事行政部组织进行2012 年度合肥工厂叉车技能比武活动，为确保本次活动有序、有效开展，特制订本活动方案。 一、比武思想 本次技能比武本着“以比促学、以比交友”为前提，通过叉车技能比武，促进工厂内部门之间的技术交流以及员工互动，最终提高我们员工的技能，提升我们的工作效率，同时，借此可以选拔优秀技能人才，为公司营造崇尚职业技能、重视职业培训、尊重技能人才的良好氛围，为公司发展提供技能人才保证。同时借 6.1 儿童节之际，工厂开展“小手拉大手”活动让员工的儿女亲人也参与此次活动。 二、组织机构 为确保本次叉车司机技能比武顺利开展，特成立活动组织小组、赛务小组、裁判小组，分别负责组织开展各项工作。 （一）组织小组 组 长：xx 副组长：xx 成 员： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx （二）赛务小组 叉车技能比武方案 组 长：xx 成 员： 、 xx 赛务组职责：负责布臵场地及活动设施的准备 （三）裁判小组 主裁判：xx 副裁判：xx 裁判员：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 裁判组职责：负责实操过程中，监督其有无犯规和最终得分的裁决。 职责：负责叉车工现场的监考工作，针对违规人员直接记录，并在总成绩中扣除10 分。 三、比武内容与方式 操作技能（各部门自行组织拉拉队） 1、操作技能比武规则： 1.1 本次比武统一使用杭州叉车； 1.2 参赛选手上车前需检查叉车有无异常； 1.3 比赛以鸣号开始计时； 1.4 比赛结束，关闭叉车、手刹制动以鸣号宣布比赛结束。 2、比武及评分项目： 2.1 载物蛇行【图一】——每组限 2人参赛 2.1.1 场地设计“ S ”路线，参赛选手统一从叉车固定起点出发，前往制定地点取货，限速10Km/h； 叉车技能比武方案 2.1.2 叉车行进采用“前行”【货物在前】方式； 2.1.3 叉车取货后沿“ S ”路线从“A”点行进至“B”点，行进过程中叉车不碰线并保持货物平稳； 【图一】 备注:在此要求赛务组在布臵现场时，取货点的托盘四角放臵上4 杯水，叉车司机取货将四杯水运送至B 点。 2.2 叉车扎气球—每组限两人参赛 2.2.1 赛务人员在准备场地及设施时，将叉车货叉的一端绑上细铁丝； 2.2...
