叉车技能比武方案 合肥xxxx 有限责任公司 叉车技能比武活动方案 审 批: 审 核: 编 制: 叉车技能比武方案 2012 年合肥xx 工厂叉车司机 技能比武活动方案 按照公司年度培训计划及实际工作要求,由生产部牵头、供应、 物流部,人事行政部组织进行2012 年度合肥工厂叉车技能比武活动,为确保本次活动有序、有效开展,特制订本活动方案。 一、比武思想 本次技能比武本着“以比促学、以比交友”为前提,通过叉车技能比武,促进工厂内部门之间的技术交流以及员工互动,最终提高我们员工的技能,提升我们的工作效率,同时,借此可以选拔优秀技能人才,为公司营造崇尚职业技能、重视职业培训、尊重技能人才的良好氛围,为公司发展提供技能人才保证。同时借 6.1 儿童节之际,工厂开展“小手拉大手”活动让员工的儿女亲人也参与此次活动。 二、组织机构 为确保本次叉车司机技能比武顺利开展,特成立活动组织小组、赛务小组、裁判小组,分别负责组织开展各项工作。 (一)组织小组 组 长:xx 副组长:xx 成 员: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (二)赛务小组 叉车技能比武方案 组 长:xx 成 员: 、 xx 赛务组职责:负责布臵场地及活动设施的准备 (三)裁判小组 主裁判:xx 副裁判:xx 裁判员:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 裁判组职责:负责实操过程中,监督其有无犯规和最终得分的裁决。 职责:负责叉车工现场的监考工作,针对违规人员直接记录,并在总成绩中扣除10 分。 三、比武内容与方式 操作技能(各部门自行组织拉拉队) 1、操作技能比武规则: 1.1 本次比武统一使用杭州叉车; 1.2 参赛选手上车前需检查叉车有无异常; 1.3 比赛以鸣号开始计时; 1.4 比赛结束,关闭叉车、手刹制动以鸣号宣布比赛结束。 2、比武及评分项目: 2.1 载物蛇行【图一】——每组限 2人参赛 2.1.1 场地设计“ S ”路线,参赛选手统一从叉车固定起点出发,前往制定地点取货,限速10Km/h; 叉车技能比武方案 2.1.2 叉车行进采用“前行”【货物在前】方式; 2.1.3 叉车取货后沿“ S ”路线从“A”点行进至“B”点,行进过程中叉车不碰线并保持货物平稳; 【图一】 备注:在此要求赛务组在布臵现场时,取货点的托盘四角放臵上4 杯水,叉车司机取货将四杯水运送至B 点。 2.2 叉车扎气球—每组限两人参赛 2.2.1 赛务人员在准备场地及设施时,将叉车货叉的一端绑上细铁丝; 2.2...