企业党员教育经验交流加强党员教育和管理是党的建设的重要内容，也是保持党的先进性，践行“*”的必然要求。党的*报告中讲到：“我们党拥有七千多万党员，党的自身建设任务比过去任何时候都更为繁重。”新形势下，如何造就一支信念坚定、政治合格、本领过硬、作风顽强，充分体现先进性，能够引领广大员工积极投入“建设一个电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”现代企业的党员队伍，是供电行业当前急需研究的课题。洛阳供电公司在抓好党员教育管理工作中，紧扣“一条主线”：“以加强党内和谐建设引领企业和谐创建”为主线；坚持“两个原则”：坚持以人为本、坚持探索创新的原则；按照“四个要求”：按照突出思想性、体现时代性、把握针对性、强调严肃性的要求，认真抓好党员教育；达到“三个效果”：党员热情参与，党员队伍素质不断提升，公司党建工作展现生机活力，从而全力助推和谐企业创建步伐，服务和谐社会构建。一、公司基本情况以及党员队伍整体情况洛阳供电公司系XX省电力公司直属国有大一型企业，担负着XX市八县一（市）六区640多万人民群众生产生活的供用电任务，公司在职全民职工1426人，供电面积1.5万平方公里。公司管理的110千伏及以上变电站达66座，变电容量732.7万千伏安；其中，500千伏变电站1座，开关站1座，220千伏变电站11座，110千伏变电站53座。洛阳电网已形成以500千伏为电源支撑，220千伏和110千伏双环网的网架结构。20*年，公司售电量实现历史性突破，完成127.7亿千瓦时。20*年上半年售电量完成83.69亿千瓦时，同比增长14.76％，市场占有率达80.702％，安全生产保持稳定局面。公司自2005年在XX市民主评议行风工作中取得了公共服务行业第一名的优异成绩，连续两年高居榜首。近年来公司先后荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“国网公司文明单位”等多项荣誉称号。目前，公司党委下属3个党总支、26个党支部，96个党小组，党员人数842名，其中在职党员598名。在职党员中，35第1页共6页岁以下党员237名，具有大专及以上学历党员370名，具有专业职称党员234名，公司整个党员队伍趋于知识化和专业化。公司党委通过创新形式，寻找有效载体抓好党员教育，不断完善党员的教育管理体系，研究和探索具有时代特征的党员教育管理新思路、新方法，使党员队伍在企业发展中，充分发挥先锋模范作用，引领公司员工以振奋的精神投入和谐企业建设和“一强三优”现代企业建设中。二、围绕创建和谐供电企业按照突出思想性的要求抓好党员教育抓党员队伍建设首先要抓好党员的思想建设，重点放在坚持用“*”重要思想武装党员头脑，用党章规范党员言行，全面提高党员素质上，通过思想建设达到思想和谐，在党内形成和谐统一的思想氛围。公司党委坚持以“*”重要思想和科学发展观为理论依据，结合国家电网公司的企业文化理念、精神文明建设规划、员工道德规范、员工守则等内容对广大党员干部进行深入的教育，塑造广大党员积极向上的和谐心态，形成“知荣辱、讲正气、促和谐”的良好风尚。在公司的政工网站中组织全体党员开展“我靠企业发展、企业靠我生存”的大讨论，通知一经发出，点击率直线上升，共收到评论、感想、体会530多篇，不断增强了党员忠诚企业、为企业做奉献的使命感和责任感。公司在先进性教育活动之后，一直坚持在党员入党纪念日当天，开展以提高党员政治意识为目的的赠送“党员政治生日”贺卡活动。各支部每月依据党员信息资料，列出当月党员入党时间和送“政治生日”计划，由党组织负责人主持集体过“政治生日”。截至目前，公司党委已送出“政治生日贺卡”一千多张，并以此为契机，党组织负责人与党员零距离谈话九百余次，不断增强了党员的党性观念，党组织与党员之间的和谐氛围。三、围绕增强党员工作热情按照体现时代性的要求抓好党员教育随着改革开放和时代的发展，社会生活方式、信息的多样化，使党员的选择自由度增加了，同时也导致了党员在选择中的困惑、疑虑和不安，具体表现为党员意识淡薄、党组织凝聚第2页共6页力减弱，为解决这一问题，公司党委坚持做到党员教育在内容上结合时代特征，形式、载体力求创新，增强党组织的吸引力和凝聚力。...
