贵州黔东电力有限公司制度发布处理单 制度名称 贵州黔东电力有限公司反习惯性违章管理规定 制度编号 QD-GD-AS-01-07 主办部门 安全生产部 日 期 2 0 0 8 年 2 月 2 5 日 起草人 部门审核 会签部门 会签意见 完成时间 工程部 生产准备部 发电部门 燃运部 制度归口管 理部门意见 公司相关领 导审查意见 总经理签发 1 贵州黔东电力有限公司反习惯性违章管理规定 QD-GD-AS-01-07 第一条 总则 （一）为了认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，加强黔东电力有限公司（以下简称公司）安全生产管理，加大反违章力度，切实保护员工生命与健康，保证财产不受损失，制定本规定。 （二）本规定包含了安全管理理念、违章内容、违章的处罚、下岗及复岗管理、反违章奖励、违章界定等内容。 （三）反习惯性违章工作坚持全员参与、逐级负责、教育与处罚相结合的原则，增强“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）意识和能力，培养员工遵章守纪的习惯，牢固树立“任何事故都是可以避免的”安全理念，实现电力生产“无违章”、“零事故”。 第二条 各级人员发现违章行为，都必须立即制止和纠正，对严重违章者有权停止其工作，并报告有关上级主管领导进行处理。 第三条 违章造成了事故的，按中电投集团公司以及公司《安全生产工作奖惩规定》有关条款进行处罚；对没有造成事故的违章行为按本《规定》进行处罚。 第四条 违章考核 （一）按照“四不放过”、以责论处、逐级考核的原则进行处罚。即除按规定对违章者和监护人处罚外，还将视违章情节与严重程度对违2 章者的直接上级给予相应处罚。 （二）考核方式采用即时考核、月度考核相结合。 （三）考核形式采用扣罚绩效分与下岗处罚两种形式，实施下岗的违章人员，除扣罚下岗期间的所有绩效分外，按照第七条规定加罚绩效分，扣罚的绩效分在月度绩效考核评价中体现，报人事部执行。 第五条 违章的处罚 （一）值、班组自查自纠中发现的违章，只作为统计上报的依据，不考核、不扣分。 （二）部门查处的违章行为，提出处罚意见，报送公司执行。 （三）安全监督人员或公司督查发现的违章处罚，由公司进行通报执行。 （四）由公司检查发现的违章行为，公司内控部提出处罚意见，根据情况，由电厂执行或报人事部执行，并在公司内部进行通报。 第六条 违章处罚原则 对于一般违章行为，一般实行扣罚绩效分处罚...
