企业发展了,标准提高了么个人对照材料第一篇。企业发展了，标准提高了么个人对照材料企业发展，标准提高了么。公司开展了“企业发展了，标准提高了吗。”为主题研讨活动。此次活动我们新疆西二项目部全体员工都积极的响应公司号召，激烈讨论了本次活动的目的和意义。多次早班会、主题会上领导都跟我们传达总公司的要求，让我们严要求，高标准的做好工作，这让我们深刻的了解了此次活动的重要性。其中参照公司下发的7条检查对照，总结了自己在工作生活中的不足和缺陷。1、工作标准不高、不重视细节，能力水平不能满足工作需求：作为一名学员，能力水平没有那么高，毕竟是第一次接触，不懂得有很多，但是我们会慢慢总结经验教训，加强自身工作素养，争取早日成为一名合格的技术员。2、思想观念跟不上上级要求，执行力不强。我觉得我们每一个学员工作都很上进，对上级下发的任务都会及时的完成，虽然有时会完成不好，但是我们一直会尽心尽力做好每一项自身工作。3、不敢担责任、不敢面对问题，不虚心接受批评。来到项目4个月来，犯过不少错误，有应该犯的也有不应该犯的，但是犯过错误后我都能虚心接受，我知道在错误中才能更高的提升自己，积攒更多的经验，避免在将来工作中犯没有必要的错误。4、怕得罪人、怕惹麻烦、搞无原则的一团和气。对待施工队伍，只要是不符合设计规范施工的行为，我一直都是秉承着有错必改，改就改好的原则，不管队伍的威逼利诱，我一直保持着高度的原则性，做好工作。5、政治敏感性不高、原则性不强，讲面子讲关系。在这几个月的工作中，我一直有着较高的政治敏感性，跟随公司的脚步，保持高度的原则性，不与任何人讲关系，工作就是工作，生活就是生活，两者不能混淆，只有这样才能更好的做好工作。第1页共15页6、缺乏“钉钉子”精神，工作浮于表面、虎头蛇尾。我对于工作，一直都是勤勤恳恳兢兢业业，不放松每一个细节，注重每一个缺陷，工作只要开始就得干到结束为止，并且干就要干好，不能半途而废，虽然工作能力还没有那么高，但是这不能作为我们犯错误的挡箭牌，我们会在将来的学习生活中慢慢积累经验，做好工作。7、不动脑筋、不求作为、创新、开括、思变精神不够，混日子思想严重，工作应付了事：对于项目前期的工作中，每一项工作都很复杂，也很繁琐，工程量也很大，所以不存在混日子的现象，每一个人都投身到火热的工作中，并且都在积极开发新的工作方法方式，给公司带来更好的效益。作为工程部的一名学员，虽然来到项目才4个月不到，但是通过这么长时间的接触，我发现项目上的每一个人都在严格的要求自己，严格的要求工程。刚刚来到项目很不适应，为什么呢，因为我们部长要求我们加班到深夜。刚刚我十分不理解，但是随着工作的展开，我明白了，我们部长带头加班，并且带领部门全体人员，不只是说说那么简单，是用自己的实际行动显示出来的，这么做的一切，都是为了项目能够蓬勃的发展，这样才能做好工程。从我们部长的一举一动中，我都了解着我们公司的良好工作作风，只有像我像我们部长这样做工作，我相信，这个公司的未来潜力是巨大的。来到公司的时间虽然不长，但是我从每一个员工身上的工作状态都能看到曾经公司的工作作风。我们部门的技术员，带着我们学员下工地，山里没有信号，爬山汇报工作；项目部用车紧张，带着我们天天走着去工地；发现问题，加班加点的找出原因，解决问题；我们遇到不会的，认认真真的教我们，“不会。”再来一遍。就是这种认认真真负责的工作态度，用自己的一言一行影响着我们这一批学员。慢慢的我们从学校带出来的陋习，懒，不认真，思想精神不高等，都得到了极大的改善。我相信，这个项目的未来是我们这帮年轻人的，但是，是我们这帮工作标准高、重细节、能力水平高，思想观念上进，创新开括动脑子的年轻人的项目。虽然此次活动是要求我们总结企业自身的问题，但是我们第2页共15页来的时间较短，无法正确了解企业的问题，所以我只能更加严格的要求自己，要求自己快速的了解项目的工作流程，学习相关技术，做好一名合格的工程部学员。我不光要严要求自己，还要严要求施工，在工作上提高标准，提高水平。积极听取相...
