企业复工应急防控方案工作方案是对一定时期的工作预先作出的安排和打算，工作中都需要制定工作方案。方案本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以方案对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作方案，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。职场为此收录了一些范文，希望能为大家提供帮助。为防止新型冠状病毒感染的肺炎发生和传播，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急管理条例》等相关法律法规，结合我公司实际，制定工作方案。一、目标与原则（一）目标通过制定本方案，完善组织协调机制，提高应急处理能力，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，防止新型冠状病毒感染的肺炎发生和传播，保护广大职工的身体健康。（二）原则预防为主，防治结合;依法管理，科学防治。二、成立公司应急领导小组。组长：副组长：成员：组长职责。全面统筹公司内相关信息;协调公司资源，安排具体疫情防控工作;指挥落实经开区防疫指挥部各项防控疫情措施。副组长职责。对于分管模块内的人员物资及时了解及反馈信息，执行组长安排的相关工作并提出相关的建议。成员职责：1.结合当地政府要求和实际的情况，妥善开展疫情控制要求宣传，指导科学防护知识培训，有效落实各项防控措施;2.负责落实各自责任区域内员工体温监测和现场区域消毒措施工作。三、防控措施第1页共4页（一）体温检测把控1、在公司各门岗和车间、办公楼、设立体温监测点，对所有进入公司人员实施体温监测，体温检测人员必须佩戴口罩。员工每班两次检测体温，上班前和下班后各一次，并进行记录登记（见附件），如有超过37.3度的情况及时汇报公司应急领导小组。2、物流承运商、外来原包材运货车辆司机进出厂区前必须进行体温检测，凡是出现体温高于37.3度的一律禁止进入厂区，并及时将信息反馈至公司应急领导小组。3、所有进入厂区、生活区的人员和车辆司机必须体温检测合格，外来人员必须登记，无正当理由一律禁止进入，体温高于37.3度者禁止进入厂区和生活区，要及时制止，跟踪检测并上报公司应急领导小组。（二）员工防护1、每班班长负责按需发放口罩，员工在公共区域和厂区内必须佩戴口罩，见面不要握手或直接的身体接触。2、一次性医用口罩的有效时间是4-6小时，每班要进行及时的更换。3、废弃的口罩由班长统一收集，扔到指定的垃圾桶内，使用500mg/l的有效氯消毒液进行每日的喷洒消毒。4、公司内宿舍的宿舍长要进行宿舍内员工人员登记和排查，跟踪进行员工的体温登记，如有异常及时进行上报，督促宿舍人员进行口罩佩戴，注意个人卫生。5、对公司人员，如司机、装卸工等体温检测合格、佩戴防护口罩并做好登记，方可进入厂区作业，否则一律不允许进入;6、春节后若有湖北区域（尤其是武汉地区）或周边疫区返程人员须自行在家隔离办公或轮休14天（或员工有年假、调休假的，由各部门视情况安排休假或轮休），确认无问题后方可凭相关证明（交通凭证、医院检查等）返岗办公。7、对所有返岗的，请各部门做好体温测量，超过37.3℃请及时安排至规定医院检查。8、员工如有以下情况，须自行隔离、安排在家办公或轮休第2页共4页（由各部门视情况安排），直至确认无感染后再返岗。（1）如出现发热、乏力、干咳、或出现胸闷等不适症状，请立即联系就医诊治;（2）1月10日后有家属或亲戚来自或去过武汉，或接待过湖北等疫区访客的。（3）提醒如有以上情况的员工，请各部门同步登记、观察该员工所接触的相关同事。9、正常复工人员做好自身防护，做到勤洗手、戴口罩、多通风，保护好自己，不影响他人。10、所有人员必须佩戴厂牌方可入厂，禁止随意出入厂区，禁止进行聚餐或其他的集会活动，各组组织宣传员工尽可能留宿宿舍，避免路途中与外界的频繁接触，出入厂区必须进行登记和体温测量。（三）加强宣传切实做好疫情防控宣传工作，做好厂区的稳定。（四）异常应对措施1.一旦发现有发热、乏力、干咳、出现呼吸困难等症状时，要第一时间去医院就诊，并上报应急领导小组。2.对于密切接触过确诊病患者或疑似病患者的人员，应第一时间联系医疗机构或疾控中心，并上报应急领导小组。（...
