企业工会工作的策略探析VIP免费

企业工会工作的策略探析大工会经费收缴问题一直是工会工作中的一大难点问题。随着社会主义市场经济体制的不断完善，企业改革力度的逐步加大，企业工会经费收缴工作将面临着更加严峻的形势，也会不断遇到新的情况和新的问题，在现代企业中，工会的组织体系和原经费收缴渠道、方式、方法已经明显不能与新形势相适应。这些情况也说明了在将来的一段时期内，企业工会经费收缴问题仍然是工会工作中的难点。那么，造成这一现象的原因何在呢。依我们看来，主要原因还是由于企业对工会工作没有给予充分的重视和支持，缺乏缴费意识；其次是一些私有企业根本就没有依法建立工会组织，更不可能拨付工会经费。1、完善企业工会工作机制在新的形势下，企业工会工作面临着人员相对较少、工作内容繁冗、工作难度大等一系列问题。因此，我们必须建立健全企业工会工作机制，切实的把工会工作落到实处。以我国企业发展的现状来看，要想建立完善的工会工作机制，就必须从以下三个方面着手：（1）建立完善的民主管理机制。我们必须从实际出发，根据企业发展的现状，逐步将职工民主议事会、职工民主管理大会和职工代表大会的内容丰富和充实起来。（2）建立完善的职工经济权益保障机制。即在平等、合理的基础上，建立协商、合同制度。同时，也要不断完善其内容。（3）建立完善的工会工作评判机制。建立评判机制，就是要以企业职工的意见作为评定工会工作是否合格的标准，就是要让企业职工来表达自己对工会工作的满意与不满意。2、转变思路、创新工作方法我国企业现在都处于新的发展时期，社会主义市场经济体制也在逐步的建立。面临新的发展形势，企业工会工作方式、方法也不能一成不变地沿用传统模式。企业工会干部应根据企业目前的发展现状，不断地转变思想，与时俱进，不断创新工作方法，建立一种适用于企业目前发展的工作方法。首先，要第1页共2页在思想上做到创新。要时刻树立服务意识和责任意识，彻底摒除过去的随意性，将企业职工的合法权利和利益作为每项工作的出发点，将企业职工的满意度作为评定工会工作好坏的根本标准。其次，是要在方式、方法上不断创新。在过去传统的企业中，工会干部缺乏服务意识和工作主动性，也没有什么好的工作方法，主要是靠着自己的经验来做工作。随着企业不断的深化改革，企业经济结构也在不断的变化中，因此，我们要与时俱进，不断创新工作方法，摒弃传统模式，加强工作主动性，用理论知识来指导实践工作。3、不断提升企业工会干部的自身素质要想提高企业工会干部的自身素质，首先要从思想作风上转变。作为党联系职工群众的桥梁和纽带。工会干部必须加强自身的责任感，时刻以职工群众的合法权益为根本，切实地做好本职工作，为职工群众解决工作及生活上的困难。其次是改善工作作风。企业工会作为职工群众的“家”，应该给予职工群众温暖。职工群众遇到困难，一定是在第一时间找工会。因此，作为企业工会的一员，必须及时的为企业职工提供帮助，想职工所想，急职工所急，加强与职工群众的交流与沟通，全心全意为企业职工服务。另外，企业工会干部要不断地加强专业知识的学习，创新工作方法。在新的发展形势下，工会干部一定要与时俱进、改进工作方法，摒弃那种依靠经验来解决问题的传统方法。要通过不断的学习理论知识，通过理论联系实际，来解决职工所遇到的问题。总之，在改革开放的新时期。企业工会工作遇到了巨大的困难和挑战，同时，也体现出了工会工作对于企业稳定发展发挥着不可替代的作用。作为企业职工的代表人、党联系群众的桥梁和纽带，企业工会必须不断加强工会队伍建设，提升企业工会干部的整体素质。工会干部自己也要不断加强理论知识的学习，提高自身的责任感和服务能力。这样，才能更好的发挥工会组织作用，切实的为职工群众解决困难，更好的团结职工群众为了企业发展努力奋斗。第2页共2页