项目评估项目计划完成时间备注A1.1不使用强迫、抵债或用契约束缚的劳工 在人事规章制度中体现, 通知员工(签字)A1.2不收押金/不强迫加班在人事规章制度中体现, 通知员工(签字)A1.3不得要求员工上交政府颁发的身份证、护照或工作许可证作为雇佣条件在人事规章制度中体现, 通知员工(签字)A1.4 签署雇佣合同且合同有效合法在人事规章制度中体现, 每个员工都有合同A1.5 员工可自由出入厂区及宿舍在人事规章制度中体现, 通知员工(签字)A1.6员工有选择辞职的权利(提前30天通知) 在人事规章制度中体现, 通知员工(签字)A1.7员工可自由选择及使用外部的医疗设施 在人事规章制度中体现, 通知员工(签字)A1.8员工有基本的自由在人事规章制度中体现, 通知员工(签字)A2.1不使用童工在人事规章制度中体现, 通知员工(签字)A2.2有完善的招聘制度,保留员工身份年龄证明文件 在人事规章制度中体现, 提供证明文体支持你有这么做A2.318岁以下的工人不能执行危险性工作,并且考虑到教育的需要,应限制其进行夜间工作在人事规章制度中体现, 提供证明文体支持你有这么做A2.4 有识别年龄的程序在人事规章制度中体现, 提供证明文体支持你有这么做A2.5 考虑青少年工人的教育需要在人事规章制度中体现, 通知员工(签字)A2.6有完善的招聘,培训及晋升制度在人事规章制度中体现, 通知员工(签字)A3.1每周至少有一天休 息在人事规章制度中体现, 并且按 照劳动 法执行A3.2包 括 加班每周工作时间不多 于 60小 时在人事规章制度中体现, 并且按 照劳动 法执行A3.3保存 真 实 准 确 的平 时及加班工作时间记 录 在人事规章制度中体现, 并且按 照劳动 法执行A3.4 工人允 许有法定 的休 假在人事规章制度中体现, 并且按 照劳动 法执行A3.5 有书 面 的程序管 理 ,控 制加班时间在人事规章制度中体现, 并且按 照劳动 法执行A3.6与 员工沟 通法定 的及工厂要求的工作时间 在人事规章制度中体现, 并且按 照劳动 法执行A部分 -劳工A1强迫劳动A2避 免 使用劳工A3工作时间第 1 页 ,共 7 页A4.1支付给员工的薪酬应符合所有适用的工资法律,包括:最低工资,加班时间和法定福利在工资制度中体现,并提供记录,请确保基本工资(不加班的情况下,即每周40小时)高于最低工资,加班部分要按加班工资给,通过实际发的工资可以推算你们是否按劳动法做到。A4.2依据当地法律,员工的加...