各类人员岗位任职资格条件 编制： 审核： 批准： 前言 1 . 目的 为了使从事对行业要求符合性有影响的人员能够胜任本岗位的工作，确保公司运营通畅，特制定本规定。 2. 范围 本规定确定了从事行业要求领导干部、一般管理人员、专业技术人员18 个岗位和综合人员6 个职务的任职资格条件。 3. 引用文件 4. 定义 5. 职责 5.1 综合管理部负责本规定的制定和执行； 5.2 各有关部门协助执行本规定； 6.控制要求 6.1 各类人员任职资格条件； 6.2 各有关部门协助组织有关人员的培训教育工作，使相关人员满足本规定要求。 目录 一、 岗位 总经理 副总经理 技术负责人 质量负责人 安全负责人 监督负责人 技术管理部部长 质量业务部部长 综合管理部部长 综合管理部副部长 检测部部长 检测部副部长 财务人员 内审员 监督员 专业技术人员 审核及校核员 标准物质管理员 档案管理员 样品和检测任务管理员 仪器设备（标准物质）和计量管理员 药品管理员 总经理岗位任职资格条件 岗位名称 总经理 所属部门 最高管理者 任职要求 一、 学历：大学本科以上学历 二、经历：取得工程师以上职称，担任过技术部门或其它主要处室的负责人，从事管理工作3 年以上，有一定的企业全面管理的实际经验。 三、知识要求： 1.熟悉本单位生产管理运作流程； 2.对同行业的技术科学研究有广泛的了解； 3.熟悉试验及设备操作知识； 4.熟悉现代企业管理、质量管理等知识； 5.熟悉主管业务范围。 四、能力要求 1.能编制设备维修、技术改造方案； 2.能协助处理重大的技术、质量问题； 3.能协调组织本公司技术人员开展各项工作，能协调各有关部门的业务关系； 4.具备编写重要技术文件的能力。 五、其他 廉洁自律，维护班子团结。 备注 副总经理岗位任职资格条件 岗位名称 副总经理 所属部门 管理层 任职要求 一、 学历：大学本科以上学历 二、经历：取得工程师以上职称，担任过技术部门或其它主要处室的负责人，从事管理工作3 年以上，有一定的企业全面管理的实际经验。 三、知识要求： 1.熟悉本单位生产管理运作流程； 2.对同行业的技术科学研究有广泛的了解； 3.熟悉试验及设备操作知识； 4.熟悉现代企业管理、质量管理等知识； 5.熟悉主管业务范围。 四、能力要求 1.能编制设备维修、技术改造方案； 2.能协助处理重大的技术、质量问题； 3.能协调组织本公司技术人员开展各项工作，能协调...
