合 伙 人 股 权 激 励 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 内 部 合 伙 人 持 股 激 励 制 度 是 公 司 的 激 励 机 制 建 立 的 重 要组 成 部 分 ， 是 为 了 满 足 实 现 公 司 经 营 短 期 目 标 和 中 长 期 目 标 ,倡 导 公司 与 个 人 共 同 发 展 ,规 避 员 工 的 短 期 行 为 ， 维 持 公 司 战 略 的 连 贯 性 ，开 拓 公 司 与 员 工 的 双 赢 局 面 ， 同 时 也 是 公 司 进 行 积 分 制 管 理 （ 专 指 普通 员 工 ）的 重 要 组 成 部 分 ，通 过 员 工 的 积 分 作 为 股 权 奖 励 的 重 要 依 据 ，另 外 ， 也 包 括 由 公 司 合 伙 人 认 购 本 公 司 的 股 份 ， 并 委 托 合 伙 人 持 股 管理 委 员 会 作 为 托 管 运 作 机 构 ， 参 与 按 股 份 享 受 红 利 分 配 的 新 型 股 权 形式 。 第 二 条 推 行 合 伙 人 持 股 制 度 ， 目 的 在 于 通 过 合 伙 人 持 股 ， 使 合伙 人 同 公 司 形 成 财 产 关 系 ， 与 公 司 结 成 利 益 共 同 体 ， 增 强合 伙 人 对公司 的 认 同 感和 对公 司 资产 的 关 切度 ；调动合 伙 人 关 心公 司 长 远发 展 的积 极性 ， 提高合 伙 人 对公 司 经 营 管 理 的 参 与 度 ；加强合 伙 人 对公 司 运营 的 监督， 从而形 成 一 种新 的 资本 运 作 机 制 。 同 时 ， 推 行 合 伙 人 持 股制 度 ， 有利 于 充分 体 现 合 伙 人 在 公 司 利 润形 成 过 程中 的 能动性 与 创造性 ， 建 立 起科学、合 理 的 公 司 分 配 制 度 。 第 三条 本 方案 采 取 积 分 制 管 理 的 股 权 激 励 设 计 和 预 留 股 份 设计 ，用 于 合 伙 人 享 受 公 司 股 权 激 励 和 供 新 增 合 伙 人 购 买 和 奖 励 公 司 有突 出 贡 献 的 合 伙 人 ， 以 保 证 合 伙 人 持 股 制 度 的 连 续 性 ， 充分 发 挥 合 伙人 持 股 制 度 的 激 励 作 用 。 第 二 章 合 伙 人 持 股 总 额 和 来 源 第...
