1 吉林省水库规范化管理工作指导标准 （征求意见稿） 为 贯 彻 落 实 《 吉 林 省 水 库 工 程 管 理 考 核 办 法 》 和 《 吉 林省 水 利 厅 关 于 加 强 全 省 水 库 管 理 工 作 的 通 知 》 精 神 ， 全 面 做好 我 省 水 库 规 范 化 管 理 工 作 ， 特 制 定 水 库 规 范 化 管 理 工 作 指导 标 准 如 下 。 一 、组织管理工作指导标准 （一 ）管理体制和运行机制 1、 管 理 体 制 。 ①水 利 工 程 管 理 体 制 改革验收合格，有验收组验收意见或结论。 ②财政部门拨付的 事业经费、养护经费按时核 定 和 足额拨付， 有拨付凭证。 ③内部改革事企分开， 分类管 理 ， 实 现管 养分离。 ④实 行人员聘用制 。 有竞聘上岗方案， 人员竞争上岗。 ⑤分流人员得到妥善安置， 无因此上访人员。 2．分配机制 。 ①事业单位实 行基础工 资、 岗位工 资、 绩效工 资相结合的 工 资分配制 度。 有年度考 核 制 度， 考 核 结果同职工 晋职晋级挂钩， 按时完成年度考 核 工 作 。 2 ② 企 业 实 行 岗 位 、 业 绩 津 贴 等 分 配 制 度 和 激 励 机 制 。科 学 设 岗 ， 以 岗 定 薪 ， 重 实 绩 、 重 贡 献 ， 向 优 秀 人 才 和 关 键岗 位 倾 斜 。 有 相 关 文 件 或 制 度 。 （ 二 ） 机 构 设 置 和 人 员 配 备 3． 机 构 岗 位 设 置 。 ①机 构 设 置 、 人 员编制 有 机 构 编制 部门批准文 件 。 ② 岗 位 设 置 符合《水利工程管理单位 定 岗 标准》规定 。 4． 职工培训。 ①管理机 构 和 企 业 中的技术干部和 技术工人 ， 实 行 持证上岗 ， 有 持证上岗 人 员持证上岗 一览表。 持证上岗 包括：技术干部和 工人 的技术职称证、 特殊工种和 行 业 的上岗 证、健康证等 。 ② 有 年度 培训计划和 培训人 员名册。 人 员培训率达到30%以 上， 其中专业 技术人 员脱产培训不少于 50 学 时。 （ 三） 精神文明建设 5． 组织建设 。 领导班子团结、 和 谐， 分 工明确， 有 年度 工作计划和 目标责任制 。 领导班子有 办公和 民主生活 例 会制 度 。 职工满 意 度 测 评 达到 90%以 上。...
