企业优秀个人事迹VIP专享VIP免费

企业优秀个人事迹从国有企业的负责人，到民营企业集团江苏万达源工贸股份有限公司党委书记、总经理，兼任中外合资连云港耐特网具有限公司总经理，在别人的眼中，已过知天命年龄的*，走过的道路铺满鲜花：全国三八红旗手、XX省优秀青年企业家、XX省优秀女企业家、XX省三八红旗手、岗位女明星、XX省巾帼牵手syb导师行动优秀导师，XX市先进工作者，XX市优秀共产党员……但*自己知道，过去的岁月改变的只是身份，从来不曾改变的是不断创业的激情和奉献社会的感恩之心。“企业改制了，党建工作只能加强，不能削弱”从完成改制，到去年成功完成在海州开发区的新厂落户，江苏万达源工贸股份有限公司没有出现一例甩包袱现象，原来的国有企业职工在完成身份置换后根据个人意愿决定去留，伴随着新公司从单一经营逐渐壮大到现在拥有连云港耐特网具有限公司、连云港富司达钓具有限公司、连云港祥美机械有限公司三家中外合资企业和连云港祥华工贸有限公司、连云港透平能源设备有限公司两家内资企业，员工队伍更是稳步扩大到现在的500多人，其中共产党员90多名。作为党委书记和总经理的*，在所有制形式和企业性质发生变化的情况下，对于党建工作这一带有国有企业烙印的特色传统给予了坚定的继承和创新，她在公司领导班子和党委会上反复强调：“党建重在做‘人’的工作，和原来国有企业形式下的体制机制存在问题不同，对于增强企业核心凝聚力、调动激发员工的积极性和创造性，具有不可估量的推动作用。企业改制了，党建工作只能加强，不能削弱。”为此，她带头建立健全了党委工作组织网络和相关学习制度，定期组织党委一班人和全体员工认真学习贯彻党中央的重要活动和会议精神，学习推进科学发展、构建和谐社会的重要论述，培养和提高员工队伍中党员的整体素质，使之成为生产经营和企业文化建设的主力军，带头进行生产经营和诸如去年为地震灾区捐款等社会公益活动，为公司的健康发展提供了不竭的动力。在党建工作的深入开展过程中，*充分强调了以人为本、创第1页共4页建和谐企业的理念。正是借助组建工会、妇联等群团组织，*在领导层和普通员工之间打造了良好的沟通平台，让员工的合理诉求和利益最大限度地得到满足、得到保障，同时也创造了企业内部和谐温馨的发展氛围。万达源公司，员工每年定期享受普遍调资，节日庆祝联欢活动常办常新，所有员工在生日当天都会收到*签字送上的蛋糕，困难职工更可以得到企业和其他员工的及时援助。很多员工发自内心地表示：“万达源公司就是我们共同的大家庭，这里的收入也许不是最高的，但互相尊重互相关心的感觉去哪里也比不上。”“应对金融危机，不能以牺牲员工利益为代价”作为高级会计师和高级职业经理人的*，在完成万达源公司改制重组后，及时捕捉改制给企业带来的发展机遇，对资本、人员、设备、产品进行资源科学配置，稳步保证了企业的做大做强。公司下辖的5个子公司，产品覆盖网具、钓具、能源设备、渔网拉丝机组、冰箱压缩机等五大系列200多个品种，70%远销国际市场，成为海州开发区落户企业中的经济发展重要支柱之一，有力地推进了地方经济的发展。去年至今席卷全球的金融危机，对国内外很多企业尤其是国内的出口创汇企业造成了严重的冲击。作为主要依赖国际市场的万达源公司，当然也无法独善其身。应对这场突如其来的金融危机，许多企业采取了裁员节本的急功近利做法，*却在认真分析企业发展潜力的基础上，在公司内部响亮地提出：“应对金融危机，不能以牺牲员工利益为代价。公司的员工，大多数都是老员工，新员工也都是家庭的主要经济力量，把他们中哪一个推向社会都是不负责任的做法，我们要在企业内部创新发展上下功夫，坚决做到不裁员不减薪，确保不因为金融危机让员工利益受损失。”凭着敏锐的视角和多年的经济工作经验，*采取“走出去，请进来”的策略，积极走访客户捕捉信息，完善质量跟踪体系压降生产成本，增加科技投入加强产品研发，全方位寻求新的发展空间。有段时间，国际市场正在研制“有结单丝方格网”产品，它具有水流阻力小、不长海藻、有利于微生物运动、促进贝类生长等优点，是今后养殖网的发展方向。该产品需要多第2页共4页次裁...