员⼯健康管理制度（精选9 篇）员⼯健康管理制度 员⼯健康管理制度（精选9 篇） 在现在的社会⽣活中，⼈们运⽤到制度的场合不断增多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是⼈们⾏动的准则和依据
那么你真正懂得怎么制定制度吗
下⾯是⼩编精⼼整理的员⼯健康管理制度（精选9 篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧
员⼯健康管理制度1 第⼀条、为了规范公司职业健康检查⼯作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据有关法规，制定本制度
第⼆条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容
第三条、公司应当建⽴健全职业健康监护制度，保证职业健康监护⼯作的落实
第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员⼯进⾏职业健康检查
员⼯接受职业健康检查应当视同正常出勤
第五条、公司不得安排有职业禁忌的员⼯从事其所禁忌的作业
第六条、公司不得安排未成年⼯从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的⼥职⼯从事对本⼈和胎⼉、婴⼉有危害的作业
第七条、公司应当组织接触职业病危害因素的员⼯进⾏定期职业健康检查
发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员⼯，应及时调离原⼯作岗位，并妥善安置
第⼋条、劳动者职业健康检查的费⽤，由公司承担
第九条、本公司定期职业健康检查的周期⼀般为⼀年
第⼗条、公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员⼯
第⼗⼀条、公司应当建⽴职业健康监护档案
第⼗⼆条、公司当按规定妥善保存职业健康监护档案
第⼗三条、员⼯有权查阅、复印其本⼈职业健康监护档案
员⼯健康管理制度2 ⼀、⽬的 1
1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员⼯的⾝体健康及其相关权益，根据《中华⼈民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂⾏规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度
2 职业卫⽣管理与职业病防治⼯作坚持“预防为主、防治
